BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Ziębicki Bernard (Wydział Zarządzania)
Tytuł
Zastosowanie mentoringu w doskonaleniu pracowników
The Use of Mentoring in Employee Development and Training
Źródło
Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie, 2001, nr 564, s. 113-120, bibliogr. 10 poz.
Słowa kluczowe
Doskonalenie organizacji, Pracownicy w przedsiębiorstwie, Rozwój zawodowy pracownika, Aktywizacja pracowników, Mentoring
Organisation improving, Employees in enterprise, Professional development of employees, Employee activation, Mentoring
Uwagi
summ.
Abstrakt
Mentoring to proces nieustannego wspierania kariery zawodowej pracowników. W artykule opisano kierunki wykorzystania mentoringu, dóbr uczestników i trudności napotykane w jego realizacji. W zakończeniu opisano stosowanie mentoringu w Bank of Montreal.

In the first part of this paper, the author introduces the origin and methods of the mentoring method. Next, he presents the ways mentoring is used in employee development and training as well as the principles of choosing mentors and their pupils. The obstacles most often encountered in mentoring are discussed. The last section of the paper comprises a description of the use of mentoring at the Bank of Montreal. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Pełny tekst
dostęp tylko z terenu Kampusu UEK
Bibliografia
Pokaż
  1. Conway C. [1995], Mentoring Managers in Organisations, "Equal Opportunities International", nr 3/4.
  2. Filipowicz G. [1997], Mentoring, "Personel", nr 2.
  3. Gibb S. [1994], Inside Corporate Mentoring Schemes: The Development of a Conceptual Framework, "Personnel Review", nr 3.
  4. Gray J.D., Lee M.J., Totta J.M. [1995], Mentoring at the Bank of Montreal, "Human Resource Planning", nr 4.
  5. Hadden R. [1997], Mentoring and Coaching, "Executive Excellence", nr4.
  6. How to: Decide on Training Methods, [1995] "People Management", nr 12.
  7. Jarecki W. [1998], Jak wspierać rozwój nowych pracowników, "Manager", nr 11.
  8. Lesser R. [1995], How to Be a Good Mentor, "Chemical Engineering", August.
  9. Parsloe E. [1998], Coaching i mentoring, Wydawnictwo PETIT, Warszawa.
  10. Slyke E.J. van [1998], Mentoring: A Results-Oriented Approach, "HRFocus", February.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0208-7944
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu