BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Pietruszka-Ortyl Anna (Kolegium Nauk o Zarządzaniu i Jakości)
Tytuł
Profil kompetencji współczesnego menedżera
The Contemporary Manager: a Skills Profile
Źródło
Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie, 2003, nr 626, s. 23-39, bibliogr. 12 poz.
Słowa kluczowe
Menedżer, Kompetencje kierownicze, Przywództwo
Manager, Managerial competencies, Leadership
Uwagi
summ.
Abstrakt
W pierwszej części artykułu autorka zaprezentowała profil odnoszącego sukcesy menedżera, jaki jest kreowany przez tradycyjne koncepcje przywództwa. Następnie ukazała profil współczesnego menedżera, będący podstawą utworzenia modelu koncepcji lidera przyszłości.

This article is chiefly a consideration of the skills profile of the contemporary leader. It commences with a profile of the successful manager as envisaged by traditional leadership concepts and then presents a profile of the contemporary manager. This is the basis for producing a skills model for the leader of the future. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Broniewska G. [2001], Kierownik czy przywódca - dylematy współczesnego zarządzania [w:] Przeszłość i przyszłość nauk o zarządzaniu. Metody i techniki zarządzania, pod red. C. Sikorskiego, T. Czapli, M. Malarskiego, Uniwersytet Łódzki, Łódź.
  2. Cechy charakteru najwybitniejszych menedżerów [2001], "Zarządzanie na Świecie", nr 3.
  3. Griffin R.W. [2000], Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa.
  4. Karna W. [2001], Wizerunek polskiego menedżera w okresie transformacji w świetle opinii studentów [w:] Przeszłość i przyszłość nauk o zarządzaniu. Metody i techniki zarządzania, pod red. C. Sikorskiego, T. Czapli, M. Malarskiego, Uniwersytet Łódzki, Łódź.
  5. Listwan T. [1993], Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy, Wydawnictwo "Mimex", Wrocław.
  6. Makin P., Cooper C., Cox C. [2000], Organizacje a kontrakt psychologiczny. Zarządzanie ludźmi w pracy, PWN, Warszawa.
  7. Martyniak Z. [1993], Prekursorzy nauki organizacji i zarządzania, PWE, Warszawa.
  8. Nogalski B., Śniadecki J. [1998], Kształtowanie umiejętności menedżerskich, TNOiK, Bydgoszcz, z. 112.
  9. Rakowska A., Sitko-Lutek A. [2000], Doskonalenie kompetencji menedżerskich, PWN, Warszawa.
  10. Schein E.H. [1997], Przywództwo a kultura organizacji [w:] Lider przyszłości. Nowe wizje, strategie i metody działania na nadchodzącą erę, pod red. F. Hesselbein, M. Goldsmitha i R. Beckharda, Business Press, Warszawa.
  11. Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R. Jr [2001], Kierowanie, PWE, Warszawa.
  12. Work J.W. [1997], Kierowanie zróżnicowaną kadrą pracowniczą [w:] Lider przyszłości. Nowe wizje, strategie i metody działania na nadchodzącą erę, pod red. F. Hesselbein, M. Goldsmitha i R. Beckharda, Business Press, Warszawa.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0208-7944
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu