BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Mikuła Bogusz (Wydział Zarządzania), Ziębicki Bernard (Wydział Zarządzania)
Tytuł
Komunikacja wewnętrzna jako instrument adaptacji nowo przyjętych pracowników (wyniki badań w firmach Polski Południowej)
Internal Communication as a Tool in Employee Adaptation - Research Findings from Firms in Southern Poland
Źródło
Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie, 2003, nr 626, s. 103-113, bibliogr. 9 poz.
Słowa kluczowe
Komunikowanie w przedsiębiorstwie, Adaptacja społeczno-zawodowa, Zarządzanie personelem
Communication in organisation, Socially-professional adaptation, Personnel management
Uwagi
summ.
Abstrakt
W opracowaniu podjęto temat adaptacji miejsca pracy personelu w warunkach organizacji systemu komunikacji wewnętrznej. Przedstawiono zarys teorii wprowadzania nowo przyjętych pracowników do ich środowiska pracy. Następnie omówiono wyniki badań dotyczących wykorzystywania komunikacji wewnętrznej do adaptacji pracowników w przedsiębiorstwach Polski Południowej.

This article concerns employee workplace adaptation in terms of the organisation of the internal communication system. Besides outlining the theory of new employee adaptation to their work environment, the article sets out research findings concerning the conduct and outcome of adaptation to the organisational systems of southern Polish firms. Unfortunately, these findings do not paint an optimistic picture of the use of adaptation procedures - a branch of human resources management - in the firms where research was conducted. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Pełny tekst
dostęp tylko z terenu Kampusu UEK
Bibliografia
Pokaż
  1. Dessler G. [1987], Personnnel Management, Prentice Hall, New Yersey.
  2. Herma I. [1998], Przywiązanie do firmy. Techniki wzmacniania zaangażowania pracowników, "Personel", nr 11.
  3. Janowska Z. [1999], Gdy przychodzi nowy. Adaptacja pracowników w miejscu pracy, "Personel", nr 6.
  4. Lanz K. [1995], Zatrudnianie i zarządzanie personelem, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
  5. Listwan T. [1995], Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy, Wydawnictwo "Kadry", Wrocław.
  6. Maliński S. [1997], Program adaptacyjny, czyli "nowy" w nowym miejscu pracy, "Personel", nr 1.
  7. Marciniak J. [1997], Pierwsze kroki. Adaptacja zawodowa pracowników, "Personel", nr 12.
  8. Martyniak Z. [1997], Elementy zarządzania informacjami i komunikacją w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo AE w Krakowie, Kraków.
  9. Schwan K., Seipel K.G. [1995], Marketing kadrowy, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0208-7944
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu