BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Czekaj Janusz (Kolegium Nauk o Zarządzaniu i Jakości), Jabłoński Marek (Kolegium Nauk o Zarządzaniu i Jakości)
Tytuł
Kształtowanie kompetencji i zachowań organizacyjnych jako czynnik rozwoju kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa
Shaping Competencies and Organisational Behaviours as a Factor in the Development of an Enterprise's Intellectual Capital
Źródło
Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie, 2004, nr 648, s. 5-30, bibliogr. 32 poz.
Słowa kluczowe
Zachowania organizacyjne, Kapitał intelektualny, Zarządzanie dla sukcesu, Analiza piśmiennictwa ekonomicznego
Organisational behaviour, Intellectual capital, Management for success, Economic literature analysis
Uwagi
summ.
Abstrakt
W artykule przedstawiono wzorce zachowań organizacyjnych i kompetencji pracowniczych jako czynników mających wpływ na proces rozwoju kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa.

This article offers a concept of the development of employee competencies and organisational behaviour focused the growth of intellectual capital in the enterprise. The authors present the preconditions for the development of competencies and behaviours in the contemporary organisation. The substance and structure of intellectual capital in creating competitive advantages are also presented. The article also presents an employee competency development model and discusses the principles for shaping organisational behaviours directed toward an increase in intellectual capital. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Pełny tekst
dostęp tylko z terenu Kampusu UEK
Bibliografia
Pokaż
  1. Altkorn J. [1999], Strategie marki, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne SA, Warszawa.
  2. Armstrong M. [2001], Zarządzanie zasobami ludzkimi, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
  3. ASTD [1996], Expenditures on Employer-Provided Training, American Society of Training and Development, July.
  4. Bielecki W.T. [2001], Przedsiębiorcy wobec e-biznesu. Szanse i zagrożenia dla polskiej e-gospodarki [w:] Nowa gospodarka i jej implikacje dla długookresowego wzrostu w krajach postkomunistycznych, pod red. G.W. Kołodki, Warszawa.
  5. Bontis N., Crossan M., Hulland J. [2000], Managing an Organizational Learning System by Aligning Stocks and Flows, „Journal of Management Studies" 39, 4.
  6. Bontis N., Girardi J. [2000], Teaching Knowledge Management and Intellectual Capital: An Empirical Examination of the Tango Simulation, „International Journal of Technology Management" 20, 5/6/7/8.
  7. Bontis N., Nikitopoulos D. [2001], Thought Leadership on Intellectual Capital, „Journal of Intellectual Capital", vol. 2, no. 3.
  8. Bratnicki M. [2000], Kompetencje przedsiębiorstwa. Od określenia kompetencji do zbudowania strategii, Placet, Warszawa.
  9. Cochran D.S., Eversheim W, Kubin G., Sesterhenn M.L. [2000], The Application of Axiomatic Design and Lean Management Principles in the Scope of Production System Segmentation,„International Journal of Production Research", vol. 38, no. 6.
  10. Czekaj J. [2000], Metody zarządzania informacją w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo AE w Krakowie, Kraków.
  11. Davis B. [2000], The Power of Knowledge Pattern Recognition, Kaieteur Institute for Knowledge Management, Toronto.
  12. Dobija M. [2002], Kapitał ludzki i intelektualny w aspekcie teorii rachunkowości, „Przegląd Organizacji", 1.
  13. Drucker P.F. [1976], Skuteczne zarządzanie, PWN, Warszawa.
  14. Edmondson A., Bohmer R., Pisano G. [2001], Speeding up Team Learning, „Harvard Business Review", October , vol. 79, Issue 9.
  15. Edvinsson L. [1997], Developing Intellectual Capital at Skandia, „Long Range Planning", 30/3.
  16. Eustance C. [1999], New Method of Competitive Advantage for the Intangible Economy?, IST, Workshop on Intellectual Capital/Intangible Investments, 22nd November, Helsinki.
  17. Gupta O., Roos G. [2001], Mergers and Acquisitions Through an Intellectual Capital Perspective, „Journal of Intellectual Capital", vol. 2, no. 3.
  18. Mackay R. [1999], How Much is Your Business Worth?, IST 1999, Workshop on Intellectual Capital/Intangible Investments, European Commission, 22nd November, Helsinki.
  19. Martyniak Z. [1999], Metody organizacji i zarządzania, Wydawnictwo AE w Krakowie, Kraków.
  20. Nowa encyklopedia powszechna [1996], PWN, Warszawa.
  21. Pickett L. [1998], Competencies and Managerial Effectiveness: Putting Competencies to Work, Public Personnel Management, Spring, vol. 27, Issue 1.
  22. Plott C. [1998], Learning is Linked to Profitability, Corporate University, July/August.
  23. Pomykalski A. [2001], Zarządzanie innowacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
  24. Rokita J. [2000], Model uczenia się organizacji, „Organizacja i Kierowanie", nr 4.
  25. Somerville I., Mroz J.E. [1998], Nowe kompetencje na miarę nowego świata. Organizacja przyszłości, Business Press, Warszawa.
  26. Steward T. [1997], Intellectual Capital. The New Wealth of Nations, Nicholas Brealey, London.
  27. Stovring C. [1999], Holistic Accounts, Report on Workshop Intellectual Capital/Intangible Investments at the IST Conference 1999 in Helsinki, European Commission.
  28. Toffler A. [1986], Trzecia fala, PIW, Warszawa.
  29. Warschat J., Wagner K., Hauss I. [1999], Measurement System for the Evaluation of R&D Knowledge in the Engineering Sector, Report on Workshop Intellectual Capital/Intangible Investments 22nd November, European Commission.
  30. Wick C. [2000], Knowledge Management: Communication of Technical Information, Technical Communication, November, vol. 47, Issue 4.
  31. Zarządzanie innowacjami technicznymi i organizacyjnymi [2001], pod red. M. Brzezińskiego, Difin, Warszawa
  32. Zimniewicz K. [1999], Współczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0208-7944
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu