BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Najda Marta (Wydział Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych)
Tytuł
Kluczowe kompetencje w procesie wirtualizacji zarządzania przedsiębiorstwem
Key Competencies in the Process of Virtualising Enterprise Management
Źródło
Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie, 2005, nr 671, s. 23-42, bibliogr. 16 poz.
Słowa kluczowe
Przedsiębiorstwo wirtualne, Zarządzanie kompetencjami, Zarządzanie przedsiębiorstwem
Virtual enterprise, Competence management, Enterprise management
Uwagi
summ.
Abstrakt
W artykule przedstawiono wyniki badań przeprowadzonych w 2002 r. dotyczących sposobu, intensywności i zakresu zastosowania modelu organizacji wirtualnej w wybranym przedsiębiorstwie. Obiektem badawczym było niemieckie przedsiębiorstwo, reprezentujące sektor przemysłu elektryczno-elektronicznego - HARTING KGaA.

The successful market performance of firms is determined primarily by their unique architecture of competencies, or the combination of knowledge and ability to use effectively the diverse processes of value added production. A perfectly competitive firm that possesses the core resources and competencies in all areas of operations, however, does not exist. Under these conditions, the key to building a strong competitive advantage is to undertake broad co-operation that extends beyond the traditional borders of the firm and assumes the form of a Virtual Organisation based on the core competencies of its participants. In this article, the author introduces both the theoretical and practical dimensions of the concept of virtualisation of enterprise management. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Bednarczyk M., Organizacje publiczne. Zarządzanie konkurencyjnością, PWN, Warszawa-Kraków 2001.
  2. Bratnicki M., Kompetencje przedsiębiorstwa. Od określenia kompetencji do zbudowania strategii, Placet, Warszawa 2000.
  3. Bratnicki M., Zaproszenie do medytacji o granicach przedsiębiorstwa, Prace Naukowe AE we Wrocławiu, nr 851, Wrocław 2000.
  4. Chwistecka-Dudek H., Sroka W., Core competencies - koncepcja strategiczna, "Przegląd Organizacji" 2000, nr 3.
  5. Dafermos G.N, Management and Virtual Decemralised Networks: The Linux Project, First Monday, vol. 11, nr 6, listopad 2001, www.firstmonday.org/issues/issue6_l 1/dafermos/.
  6. Dudzińska-Korczak N., Stuss M.M., Nowoczesne systemy wspomagające zarządzanie informacją w przedsiębiorstwach (w aspekcie strategicznym) [w:] Zarządzanie wiedzą i informacją w procesie doskonalenia jakości, Lublin 2001.
  7. Fabiańska K., Rokita J., Zarządzanie. Strategia tworzenia przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa, Petex, Katowice 1995.
  8. Hamel G., Hecne A., Competence-Based Competition, Wiley, New York 1994.
  9. Hames R.D., Burying the 20th Century: New Paths for New Futures, Business & Professional Publishing, Warriewood, N.S.W. 1997.
  10. Kempny D., Logistyczna obsługa klienta, PWE, Warszawa 2001.
  11. Kowalska-Grudzień A., Kooperacja małych i średnich przedsiębiorstw w regionie, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 1997, nr 7.
  12. McElroy J., Ford's Most Important Experiment, "Automotive Industries" 1999, marzec.
  13. Mews M., Virtuelle Unternehmen zwischen Anspruch und Wirklichkeit, "IO Management" 1997, nr 3.
  14. Mowshowitz A., Virtual Organization, Association for Computing Machinery, "Communications of the ACM" 1997, vol. 40, nr 9.
  15. Przedsiębiorstwo partnerskie, red. M. Trocki, Difin, Warszawa 2002.
  16. Wassenaar A., Understanding and Designing Virtual Organization Form, YoNet Newsletter, University of Berne, Berne 1999, vol. 3, nr 1.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0208-7944
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu