BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Piechnik-Kurdziel Anna (Wydział Zarządzania)
Tytuł
Identyfikacja i rozwiązywanie problemów personalnych
Identifying and Solving Personnel Problems
Źródło
Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie, 2005, nr 676, s. 7-23, bibliogr. 14 poz.
Słowa kluczowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi, Decyzje personalne, Podejmowanie decyzji kadrowych, Podejmowanie decyzji kierowniczych
Human Resources Management (HRM), Personal decisions, Personnel decision making, Managerial decision making
Uwagi
summ.
Abstrakt
Problem personalny polega na trudności związanej z podmiotową rolą zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie. W artykule wskazano na istotę problemów personalnych i określono kryteria, za pomocą których można określić zasadność decyzji personalnych.

This article presents issues concerning the identification and solving of personnel problems and making decisions in personnel management in a corporation. We first define what constitutes personnel problems, identifying the areas in which they occur, and then discuss the typology of decisions concerning personnel. The author concentrates mainly on the process of effective personnel decision-making and its various stages. Also the main criteria which determine the rationale behind the making of personnel decisions are considered, as are the managers involved in the process with regard to their basic tasks in accomplishing effective personnel management in a corporation. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Pełny tekst
dostęp tylko z terenu Kampusu UEK
Bibliografia
Pokaż
  1. Armstrong M. [2000], Zarządzanie zasobami ludzkimi, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
  2. Encyklopedia organizacji i zarządzania [1981], pod red. T. Pszczołowskiego,PWN, Warszawa.
  3. Listwan T. [1995], Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy, Kadry, Wrocław.
  4. Pocztowski A. [1998], Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod, Antykwa, Kraków.
  5. Pocztowski A. [2003], Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa.
  6. Robbins S.P., DeCenzo D.A. [2002], Podstawy zarządzania, PWE, Warszawa.
  7. Rybak M. [2003], Budowanie potencjału konkurencyjności [w:] Kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstw, pod red. M. Rybak, Poltext, Warszawa.
  8. Shannon R.E. [1975], Systems Symulation. The Art and Science, Prentice Hall, Englewood Cliffs, New Jersey.
  9. Simon H.A. [1982], Podejmowanie decyzji kierowniczych. Nowe nurty, PWE, Warszawa.
  10. Sokołowska S. [2000], Organizacja i zarządzanie. Ujęcie teoretyczne, Uniwersytet Opolski, Opole.
  11. Stankiewicz M. [2000], Istota i sposoby oceny konkurencyjności przedsiębiorstwa, „Gospodarka Narodowa", nr 7/8.
  12. Suchodolski A. [1999], Podmioty zarządzania kadrami [w:] Zarządzanie kadrami. Podstawy teoretyczne i ćwiczenia, pod red. T. Listwana, Wydawnictwo AE we Wrocławiu, Wrocław.
  13. Szałkowski A. [2000], Personel w systemie zarządzania przedsiębiorstwem [w:] Wprowadzenie do zarządzania personelem, pod red. A. Szałkowskiego, Wydawnictwo AE w Krakowie, Kraków.
  14. Zarządzanie kadrami w przedsiębiorstwie. Metody i techniki, J. Orczyk (red.) [1992], Akademos, Poznań.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0208-7944
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu