BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

BazEkon home page

Main menu

Author
Bąkowska Urszula
Title
Podejście relacyjne jako sposób zachowania się organizacji w turbulentnym otoczeniu
Relations-Based Approach and an Organization's Behavior in a Turbulent Environment
Source
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2002, nr 923, s. 38-44, bibliogr. 3 poz.
Issue title
Management Forum 2020
Keyword
Metodologia organizacji i zarządzania, Otoczenie organizacji, Zachowania przedsiębiorstw
Organisation and management methodology, Organisation environment, Enterprise behaviour
Note
streszcz.
Abstract
Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie sposobu zachowania się organizacji działającej w niestabilnym i turbulentnym otoczeniu ze wskazaniem na małe i średnie przedsiębiorstwa. Dzięki zastosowaniu przedstawionego tu sposobu zachowania firmy uzyskują przewagę konkurencyjną poprzez osiągniecie stopnia kontroli nad przyszłością organizacji. Szczególny nacisk położony będzie na metodę polityczna, za pomocą której można kształtować, kontrolować i wywierać wpływ na otoczenie przy pomocy zasobów relacyjnych. (abstrakt oryginalny)

The article discusses the issue of how the organizations operating in unstable environment behave. Special attention has been paid to a political method where an environment can be shaped, controlled and influenced by means of relations-based resources. (J.W.)
Accessibility
The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics
Bibliography
Show
  1. Allaire Y., Firsirotu M., (2000): Myślenie strategiczne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
  2. Piasecki B., (2001): Ekonomika i zarządzanie małą firmą, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa-Łódź.
  3. Strategor, (2001): Zarządzanie firmą, PWE, Warszawa.
Cited by
Show
ISSN
0324-8445
Language
pol
Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on Pinterest Share on LinkedIn Wyślij znajomemu