- Author
- Kolasińska Elżbieta
- Title
- Rozwój pracowników w organizacji uczącej się
Development of Employees in a Learning Organisation - Source
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2002, nr 923, s. 180-191, bibliogr. 12 poz.
- Issue title
- Management Forum 2020
- Keyword
- Organizacje uczące się, Pracownicy w przedsiębiorstwie, Szkolenie pracowników, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Polityka personalna, Strategia przedsiębiorstwa
Learning organisations, Employees in enterprise, Manpower training, Human Resources Management (HRM), Personnel policy, Corporation strategies - Note
- streszcz., summ.
- Abstract
- W ostatnich latach rozwój i szkolenie pracowników stanowi bardzo ważną funkcję zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji uczącej się. Przyszłość należy do organizacji, których zasób strategiczny odpowiada formule: wiedza, informacja, kreatywność. W artykule zaprezentowano wpływ rozwoju i szkolenia pracowników na efektywność i dobre funkcjonowanie organizacji uczącej się. (abstrakt oryginalny)
Employees' development and training have been regarded as very important function for managing human resources in a learning organisation in recent years. The effect of the development and training on organisations' efficiency and good functioning is presented in the article: "Development of employees in a learning organisation". Organisations with the strategic supply defined knowledge-information-creativity are expected to work well in the future. (original abstract) - Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Bibliography
-
- Boreham N.C., (1999): Knowledge Management in the European Chemical and Internet Industries, University of Manchester, Manchaster.
- Dworzecki Z., Kłoczko M., (1995): Punkt widzenia i doświadczenia pracodawców w procesie tworzenia się kultury przedsiębiorstwa w Polsce, UNDP, SGH, Warszawa.
- Dworzecki Z., (1999): Szkolenie i rozwój pracowników a sukces firmy, Polska Fundacja Promocji Kadr, Warszawa.
- Grudzewski W.M., Hejduk I., (1999): Kreowanie przedsiębiorstwa przyszłości z wykorzystaniem teorii i praktyki organizacji inteligentnej, [w:] Haffer M., Sudoł S. (red.), Przedsiębiorstwo wobec wyzwań przyszłości,, Wyd. UMK, Toruń.
- Kolasińska E., (2000): Rozwój i szkolenie pracowników w firmie, [w:] Garbacik B. (red.), Społeczne i prawne otoczenie biznesu a edukacja menedżerska, Gdańsk.
- Król H., (1999): Efektywny system szkolenia pracowników, [w:] Ludwiczyński A. (red.), Szkolenie pracowników a sukces firmy, Warszawa.
- Nonaka I., (1991): The knowledge Creating Company, Harvard Bussiness Review.
- Pearn M., Roderick C., Mulroney Ch., (1995): Learning organizations in practice, London.
- Pocztowski A., (1998): Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków.
- Rae I., (1999): Planowanie i projektowanie szkoleń, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa.
- Rokita J., (2000): Model uczenia się organizacji, "Organizacja i Kierowanie", Warszawa.
- Senge P., (1998): Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa.
- Cited by
- ISSN
- 0324-8445
- Language
- pol
