- Author
- Wojtaś Anita
- Title
- Pracownicy z internetu
- Source
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2006, nr 3-4, s. 91-99
- Keyword
- e-rekrutacja, Prasa, Internet, Praca, Rekrutacja pracowników, Selekcja personalna
e-recruitment, Press, Internet, Labour, Employee recruitment, Personnel selection - Abstract
- Oferty pracy umieszczane online to tylko jeden z wielu sposobów poszukiwania pracowników przez internet, a liczba ofert pracy rośnie lawinowo. Dlaczego coraz więcej firm decyduje się na rekrutację przez internet? Oto odpowiedź: za sprawą szybkości, efektywności i mniejszych kosztów. Oferta pracy może pojawić się w sieci już w ciągu kilkunastu godzin, a w tydzień można zamknąć pierwszy etap rekrutacji - gromadzenie aplikacji od kandydatów. Oferta pracy raz umieszczona w internecie nie znika - tak jak dzieje się w przypadku ogłoszeń prasowych, gdy gazeta zostaje wyrzucona do kosza. Kandydaci mogą przeglądać ogłoszenia nawet przez miesiąc. Sprawia to, że koszty rekrutacji online są znacznie niższe niż publikowanie ogłoszeń w prasie - wydatek na jednorazową publikację prasową jest zbliżony do kosztów umieszczenia oferty w sieci na kilka tygodni.
- Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Full text
- Show
- Cited by
- ISSN
- 1641-0874
- Language
- pol
