- Author
- Ciurla Mieczysław, Hopej Marian, Kamiński Robert
- Title
- Zarządzanie według Jacka Welcha
- Source
- Przegląd Organizacji, 2006, nr 7-8, s. 18-20, bibliogr. 3 poz.
- Keyword
- Zarządzanie przedsiębiorstwem, System wartości, Zarządzanie przez wartość, Misja przedsiębiorstwa, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Struktura organizacyjna
Enterprise management, Value system, Management by value, Enterprise mission, Human Resources Management (HRM), Organisational structure - Abstract
- W oparciu o literaturę przedmiotu omówiono poglądy Jacka Welcha, twórcy potęgi koncernu General Electric, na zarządzanie przedsiębiorstwem. Welch szczególny nacisk kładł na tworzenie systemu wartości, misję przedsiębiorstwa, procedury zatrudniania, oceny i zwalniania pracowników, elastyczność struktury organizacyjnej. Z zaleceń Welcha wynika, że właściwie skonstruowany i konsekwentnie wdrażany system wartości może wyróżniać przedsiębiorstwo wśród konkurentów, kształtując jego tożsamość i jednocząc pracowników.
- Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Bibliography
-
- M. HOPEJ, Zarządzanie przez kluczowe wartości - zarys koncepcji, "Przegląd Organizacji", 2/2005.
- J.A. KRAMES, 24 lekcje najwybitniejszego CEO na świecie, Studio Emka, Warszawa 2005.
- J. WELCH, S. WELCH, Winning znaczy zwyciężać, Studio Emka, Warszawa 2005.
- Cited by
- ISSN
- 0137-7221
- Language
- pol
