- Author
- Popławski Wojciech, Stachowska Sylwia
- Title
- Wynagrodzenia w strategii organizacji
Pay in Organization Strategy - Source
- Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, 2006, nr 9, s. 57-65, bibliogr. 7 poz.
- Keyword
- Małe i średnie przedsiębiorstwa, Motywacyjna funkcja płac, Wynagrodzenia, Motywowanie pracowników, Strategia wynagrodzeń, Motywacje płacowe
Small business, Wage incentives functions, Remuneration, Motivating employees, Remuneration strategy, Motivating by pay - Note
- streszcz., summ.
- Abstract
- W badaniach omówionych w artykule wzięło udział 71 przedsiębiorstw. Głównym priorytetem strategii wynagradzania okazało się pobudzanie pracowników do lepszej pracy, a także zatrzymanie pracowników w organizacji. Realizowana w badanych przedsiębiorstwach strategia wynagradzania nastawiona jest głównie na lepsze wykorzystanie posiadanego potencjału pracy.
The results of research carried out among 71 enterprises are discussed in the paper. It was confirmed that stimulation of employees to more efficient work and their retention in the organization belong to priorities of pay strategies. - Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Bibliography
-
- Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2000.
- Gruszczyńska-Malec G., Wynagrodzenia w strategii przedsiębiorstwa. Modele, zasady, uwa- runkowania, Wyd. AE w Katowicach, Katowice 2001.
- Juchnowicz M, Strategie wynagrodzeń polskich przedsiębiorstw wobec wyzwań przyszłości, [w:] Efektywne systemy wynagrodzeń, pod red. S. Borkowskiej, M. Juchnowicz, IPiSS, Warszawa 1999.
- Lawler E.E., Strategic Pay, Jossey-Bass Publishers, San Francisco 1990.
- Smyk E., System wynagradzania, [w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie, SGH, Warszawa 1998. 6. Smyk E., Wynagradzanie wspierające konkurencyjność firmy, [w:] Jakość zasobów ludzkich. Kultura, kompetencje, konkurencyjność, pod red. A. Sajkiewicz, Poltext, Warszawa 2002.
- Zarządzanie. Teoria i praktyka, pod red. A. K. Koźmińskiego, W. Piotrowskiego, PWN, Warszawa 2000.
- Cited by
- ISSN
- 0860-6846
- Language
- pol
