BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

BazEkon home page

Main menu

Author
Gruszka Aleksandra, Sedlak Kazimierz
Title
Procedury oceniania : Sposób na uporządkowanie systemu ocen okresowych
Source
Personel, 1999, nr 10, s. 12-14
Keyword
Ocena pracowników, Rozmowa kwalifikacyjna, Pracownicy w przedsiębiorstwie
Employee appraisal, Interview, Employees in enterprise
Abstract
Narzędziem porządkowania procesu ocen mogą być odpowiednie, sformalizowane procedury. O celu i formie powinni być zawczasu poinformowani zarówno oceniani, jak i oceniający. Wzorcowa procedura składa się z trzech części: 1. część dotycząca procedur podstawowych (kalendarz systemu ocen, struktura oceniania, zakresy związane z oceną zadań, obieg dokumentów) 2. część opisująca procedury odwoławcze; 3.część postępowania w przypadkach szczególnych.
Accessibility
The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics
Cited by
Show
ISSN
1233-0299
Language
pol
Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on Pinterest Share on LinkedIn Wyślij znajomemu