- Author
- Miroński Jacek
- Title
- Inna twarz japońskiego stylu zarządzania
- Source
- Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2000, nr 6, s. 7-20, bibliogr.
- Keyword
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Władza, Styl zarządzania, Japoński styl zarządzania
Human Resources Management (HRM), Power, Management style, Japanese management style - Abstract
- Artykuł omawia trzy podstawowe cechy japońskich firm: awanse i podwyżki oparte na długości stażu, dożywotnie zatrudnienie, związki zakładowe a nie zawodowe. Następnie próbuje odpowiedzieć na pytania: 1) jak i dlaczego doszło do wykształcenia się japońskiego stylu zarządzania, 2) dlaczego, mimo okresowych kryzysów, styl ten przynosi tak dobre efekty, 3) czy możliwa jest adaptacja tego sytlu w innych krajach? Próbując wyjaśnić efektywność japońskich praktyk menedżerskich omawia teorię władzy w organizacji i japońskie podejście do władzy. Rozważania te oparte są na obszernym przeglądzie literatury na temat japońskiego stylu zarządzania.
- Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Cited by
- ISSN
- 1640-6737
- Language
- pol
