- Author
- Pawłowska Beata, Tadeusiak Renata
- Title
- Wywiad jako metoda doboru i selekcji pracowników
- Source
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2001, nr 3-4, s. 82-94
- Keyword
- Rozmowa kwalifikacyjna, Dobór pracowników, Rekrutacja kadr kierowniczych, Dobór kadry kierowniczej, Rekrutacja pracowników, Selekcja personalna, Testy psychologiczne
Job interview, Employees' recruitment, Recruitment of management staff, Management selection, Employee recruitment, Personnel selection, Psychological testing - Abstract
- Artykuł omawia jedną z metod doboru i selekcji pracowników jaką jest wywiad, często nazywany rozmową kwalifikacyjną. Podaje znaczenie słowa "wywiad" i słowa "rozmowa" i ich zastosowanie w różnych dziedzinach nauki i życia społecznego. Prezentuje typologię wywiadów swobodnych według stopnia ich standaryzacji. Z punktu widzenia procedury doboru i selekcji kandydatów na różne stanowiska pracy omawia wywiad eliminacyjny i różne typy wywiadu szczegółowego. W końcowej części przedstawia techniki selekcji kadry menedżerskiej stosowane w polskich przedsiębiorstwach (analiza aplikacji, testy psychologiczne, gry sytuacyjne, Assessment Center).
- Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Cited by
- ISSN
- 1641-0874
- Language
- pol
