- Author
- Sikorski Czesław
- Title
- Wpływ kultury organizacyjnej na motywację. Od ograniczania poczucia niepewności do jej wysokiej tolerancji
- Source
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2001, nr 6, s. 27-39
- Keyword
- Motywacja do pracy, Niepewność, Kultura organizacji, Gospodarka oparta na wiedzy (GOW)
Work motivation, Uncertainty, Corporate culture, Knowledge-based economy - Abstract
- Autor porządkuje i omawia składniki kultury organizacyjnej, ich związek z motywacją do pracy oraz różnice, jakie istnieją pomiędzy kulturą niskiej i wysokiej tolerancji niepewności. Analizuje nowe funkcje kultury organizacyjnej, które powinny dotyczyć nie tylko wzorów kulturowych, ale i samego sposobu rozumienia funkcji kultury organizacyjnej epoki informacyjnej.
- Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Cited by
- ISSN
- 1641-0874
- Language
- pol
