BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

BazEkon home page

Main menu

Author
Pinakiewicz Urszula, Jabłońska-Wołoszyn Maria
Title
Kształtowanie systemu wynagrodzeń zgodnego ze strategią Banku
Source
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2001, nr 6, s. 73-77
Keyword
Płace, Kompetencje pracownicze, System płac, Strategia przedsiębiorstwa
Wages, Employees competencies, Wage system, Corporation strategies
Company
Kredyt Bank SA
Abstract
W artykule omówiono doświadczenia Kredyt Banku SA w zakresie kształtowania systemu wynagrodzeń z uwzględnieniem roli modelu kompetencji pracowników, zgodnego ze strategią firmy.
Accessibility
The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics
Cited by
Show
ISSN
1641-0874
Language
pol
Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on Pinterest Share on LinkedIn Wyślij znajomemu