- Author
- Sikorski Czesław
- Title
- Dysonanse kulturowe w organizacji
- Source
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2002, nr 3-4, s. 45-46
- Keyword
- Kultura organizacji, Dysonans kulturowy
Corporate culture, Cultural dissonance - Abstract
- Artykuł poświęcony jest zjawisku konfrontacji odmiennych wzorów kulturowych w systemie organizacyjnym. W pierwszej części przedstawiono przyczyny i warunki pojawiania się dysonansu kulturowego (początkowy okres działalności organizacji, wprowadzanie zmian oraz poszerzanie przedmiotu i obszaru działania organizacji). W części drugiej scharakteryzowano modele relacji między subkulturami, dotyczace różnych reakcji na zjawisko dysonansu kulturowego. W ostatniej części zaproponowano typologię kultur organizacyjnych na podstawie kryterium, jakim jest stosunek członków organizacji do dysonansu kulturowego.
- Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Full text
- Show
- Cited by
- ISSN
- 1641-0874
- Language
- pol
