- Author
- Lipka Anna
- Title
- Metoda analizy i oceny jakości zarządzania zasobami ludzkimi
- Source
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2003, nr 5, s. 77-84
- Keyword
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Jakość zarządzania, Metody organizatorskie, Personalna funkcja przedsiębiorstwa, Zarządzanie jakością
Human Resources Management (HRM), Quality of management, Organizational methods, Company's personnel function, Quality management - Abstract
- Artykuł ma charakter metodyczny. Punktem wyjścia jest propozycja definicji jakości zarządzania zasobami ludzkimi oraz typologii metody oceny jakości pracy personalnej. Metody przynależne do każdej z trzech wyodrębnionych grup (metody analizy i oceny warunków uzyskiwania jakości, metody oceny przebiegu pracy i zachowań specjalistów ds. personalnych, metody analizy i oceny skutków pracy personalnej) są następnie bliżej scharakteryzowane i zaopatrzone we wskazówki aplikacyjne.
- Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Full text
- Show
- Cited by
- ISSN
- 1641-0874
- Language
- pol
