- Author
- Drozd Andrzej
- Title
- Zasady przetwarzania danych w aktach osobowych pracowników
- Source
- Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 2005, nr 3, s. 11-19
- Keyword
- Prawo pracy, Ustawodawstwo pracy, Akta osobowe, Kodeks pracy, Obowiązki pracodawcy, Ochrona danych osobowych, Przetwarzanie danych, Stosunek pracy
Labour law, Labour legislation, Personal files, Labour Code, Employer obligations, Personal data protection, Data processing, Legal employment relation - Abstract
- W niniejszym materiale autor przedstawił zasady dotyczące przetwarzania przez pracodawcę danych osobowych pracowników. Omówiono m.in. przetwarzanie danych osobowych zawartych w arkuszach ocen okresowych pracowników, w dokumentach związanych z działalnością socjalną pracodawcy oraz w oświadczeniu pracownika o używaniu pojazdu prywatnego do celów służbowych. Szczegółowo zobrazowano też obowiązki pracodawcy związane z przekazywaniem akt osobowych podmiotom przechowującym dokumentację osobową i płacową po ustaniu stosunku pracy.
- Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Bibliography
-
- J. Barta, R. Markiewicz, Ochrona danych osobowych. Komentarz, Kraków 2002, s. 388.
- J. Borowicz, Obowiązek prowadzenia przez pracodawcę dokumentacji osobowej i organizacyjnej z zakresu ochrony danych osobowych, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2001, nr 3, s. 5.
- D. Czerwińska, Czy wypada krytykować odchodzących z pracy, „Rzeczpospolita" z 29 stycznia 2003 r.; tekst był dostępny jednie pod adresem: www.rp.pl.
- A. Drozd, Ochrona danych osobowych pracownika (kandydata) po nowelizacji kodeksu pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2004, nr l, s. 25-26.
- P. Fajgielski, Podstawy prawne dopuszczalności przetwarzania danych osobowych (w:) Współczesne problemy prawa publicznego, pod red. S. Fundowicza, Lublin 1999, s. 116-117.
- J. Kowalski, Poznać można tylko własne dane, „Rzeczpospolita" z 18-19 maja 2002 r.
- T. Kuczyński, Ochrona danych osobowych w stosunkach zatrudnienia, „Przegląd Sądowy" 1998, nr 11-12, s. 123.
- Z. Masternak, Oceny w odpowiedzialności pracowniczej (w:) Odpowiedzialność pracownicza. Materiały XI Zimowej Szkoły Prawa Pracy, red. W. Sanetra, Wrocław 1984, s. 32 i n.
- M. Seweryński, Wynagrodzenie za pracę. Pojęcie, regulacja i ustalanie, Warszawa 1981, s. 88.
- J. Skoczyński, Komentarz do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, Warszawa 1999, s. 49.
- M. Sośniak, Bezprawność zachowania jako przesłanka odpowiedzialności za czyny niedozwolone, Kraków 1959, s. 107-108.
- J. Stefaniak, Udział pracodawców w finansowaniu wypoczynku urlopowego pracowników, „Służba Pracownicza" 2003, nr 6, s. 17.
- H. Szurgacz, Zakładowa działalność socjalna (zagadnienia prawne) (w:) Zakład pracy. Materiały IV Zimowej Szkoły Prawa Pracy, Wrocław 1977, s. 113.
- Słownik języka polskiego, t. I, red. naukowy M. Szymczak, Warszawa 1996.
- M. Święcicki, Wydatki socjalne przedsiębiorstwa. Problematyka prawna, „Studia i Materiały" IPiSS 1964, z. 2.
- Co pracodawca wiedzieć musi, może i powinien. Vademecum Rzeczpospolitej, „Rzeczpospolita" z 29 września 2003 r.
- B. Wagner (w:) Kodeks pracy. Komentarz, pod red. T. Zielińskiego, Warszawa 2000, s. 420.
- Cited by
- ISSN
- 0032-6186
- Language
- pol
