BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

BazEkon home page

Main menu

Author
Sidor-Rządkowska Małgorzata
Title
HRM w małej firmie
Source
Personel i Zarządzanie, 2004, nr 4, s. 78-81
Keyword
Zarządzanie zasobami ludzkimi, Dział personalny, Menedżer personalny, Małe i średnie przedsiębiorstwa
Human Resources Management (HRM), Human resources department, Personnel manager, Small business
Abstract
Jak powinno przebiegać zarządzanie zasobami ludzkimi w małym przedsiębiorstwie? Realizacja funkcji personalnej w małej firmie przybrać może jedną z trzech podstawowych form: utworzenie działu personalnego; przekazanie wszelkich obowiązków związanych z prowadzeniem polityki personalnej menedżerom liniowym; outsourcing funkcji personalnej. W niniejszym artykule przedstawiono pierwsze rozwiązanie: utworzenie działu personalnego. Przeanalizowano jego zalety i wady, oraz jakie szanse i zagrożenia wiążą się z zastosowaniem tego rozwiązania.
Accessibility
The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics
Cited by
Show
ISSN
1641-0793
Language
pol
Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on Pinterest Share on LinkedIn Wyślij znajomemu