BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

BazEkon home page

Main menu

Author
Sienkiewicz Łukasz
Title
Zarządzanie kompetencjami pracowników w Polsce w świetle badań
Source
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2004, nr 2, s. 97-106, bibliogr. 3 poz.
Keyword
Zarządzanie zasobami ludzkimi, Zarządzanie personelem, Zarządzanie kompetencjami
Human Resources Management (HRM), Personnel management, Competence management
Abstract
Przedstawiono wyniki z badań dotyczących zarządzania kompetencjami pracowników w przedsiębiorstwach działających na rynku polskim. W pierwszej czesci zaprezenowano założenia i cele badania, metodę badawczą oraz przebieg badania. Druga część prezentuje wyniki badania, ze szczególnym uwzględnieniem powodów wprowadzenia systemu zarządzania kompetencjami w organizacji, obszarów zarządzania zasobami ludzkimi, w których wykorzystywane jest zarzadzanie kompetencjami.
Accessibility
The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics
Bibliography
Show
  1. Cook K. W., Bernthal P. (1998), Job/Role Competency Practices Survey Report, Development Dimensions International, Bridgeville.
  2. (1996), Use of competency-based HR applications, American Compensation Association Survey, w: Luce S., Lynch B. (1998), Competency Framework and Tools, Research Directorate, Public Service Commision of Canada.
  3. (2000), Competency-Eased HR Applications: Results of a Comprehensive Survey, Arthur Andersen, Schoonover Associates, 2000 (www.schoonover.com).
Cited by
Show
ISSN
1641-0874
Language
pol
Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on Pinterest Share on LinkedIn Wyślij znajomemu