BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

BazEkon home page

Main menu

Author
Sidor-Rządkowska Małgorzata
Title
Nie tylko duża może być uczącą się organizacją
Source
Personel i Zarządzanie, 2005, nr 1, s. 54-56
Keyword
Kultura organizacji, Organizacje uczące się, Szkolenie pracowników, Rozwój zawodowy pracownika, Małe i średnie przedsiębiorstwa
Corporate culture, Learning organisations, Manpower training, Professional development of employees, Small business
Abstract
Możliwość rozwoju zawodowego w danej firmie zależy nie tylko od jej wielkości, co od postawy osób zarządzających. Omówiono zasady, według jakich kontynuuje się rozwój pracowników w małych firmach (rozwijanie poprzez awansowanie, rozwijanie poprzez adaptowanie, rozwijanie poprzez uświadamianie, rozwijanie poprzez szkolenie, rozwijanie poprzez sprzyjanie).
Accessibility
The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics
Bibliography
Show
  1. M. Kossowska, I. Sołtysińska, "Szkolenia pracowników a rozwój organizacji", Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002, s. 86.
  2. D.L. Kirkpatrick, "Cztery poziomy oceny efektywności szkoleń", Wyd. Studio EMKA, Warszawa 2001, s. 42.
Cited by
Show
ISSN
1641-0793
Language
pol
Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on Pinterest Share on LinkedIn Wyślij znajomemu