BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

BazEkon home page

Main menu

Author
Kamiński Adam
Title
Normy Unii Europejskiej w zakresie ochrony pracowniczej kobiet
Source
Prawo i Podatki Unii Europejskiej w Praktyce, 2006, nr 1, s. 31-35
Keyword
Prawo pracy, Ochrona praw pracowniczych, Dyskryminacja w zatrudnieniu, Macierzyństwo
Labour law, Employee rights protection, Employment discrimination, Motherhood
Company
Unia Europejska (UE)
European Union (EU)
Abstract
Prawo Unii Europejskiej w szerokim stopniu gwarantuje ochronę kobiet w stosunkach pracy. Unormowania europejskie są w wielu miejscach zbliżone do standardów przyjętych przez Międzynarodową Organizację Pracy. Unia Europejska stoi na stanowisku, że kobieta i mężczyzna w pracy są identyczni. Tylko biologiczne macierzyństwo odróżnia kobietę od mężczyzny. Unormowania międzynarodowe dotyczące sytuacji prawnej kobiet można podzielić na trzy kategorie: ochronne, korygujące i antydyskryminacyjne.
Accessibility
The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics
Cited by
Show
ISSN
1734-2422
Language
pol
Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on Pinterest Share on LinkedIn Wyślij znajomemu