BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

BazEkon home page

Main menu

Author
Skalik Jan
Title
Problem dynamiki zmian w zarządzaniu współczesnymi organizacjami
The Problem Dynamics of Changes in Management the Present Organizations
Source
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2006, nr 1141, s. 42-47, bibliogr. 6 poz.
Issue title
Zmiana warunkiem sukcesu : dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja
Keyword
Przedsiębiorstwo, Zarządzanie przedsiębiorstwem, Zmiany organizacyjne, Czas w ekonomii
Enterprises, Enterprise management, Organisational change, Time and economy
Note
summ.
Abstract
Omówiono czynniki mające wpływ na zarządzanie zmianami w przedsiębiorstwie - czas i zmiany. Intencją autora było ujawnienie treści obu podejść oraz korzyści i możliwości upowszechnienia idei zarządzania przez narzucanie tempa zmian.

To ensure an adequate dynamics of the process of change in organization is a critical success factor. Nowadays change management influenced by current events is no longer enough. It is necessary to keep tlie pace of internal changes in organization. This article refers to the genesis, effects and problems bound with using this approach in change management. (original abstract)
Accessibility
The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics
Bibliography
Show
  1. Encyklopedia organizacji i zarządzania (1981), PWE, Warszawa.
  2. Greiner L.E. (1972), Evolution and Revolution as Organizations Grow, "Harward Business Review", July- -August.
  3. Eisenhardt K.M., Brown S.L. (2006), Narzucanie tempa; jak konkurować na rynkach, które nie chcą stać w miejscu, "Harvard Business Review Polska", styczeń.
  4. Krupski R. (2005), Elastyczność organizacji, [w:] Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu, red. R. Krupski, PWE, Warszawa.
  5. Majchrzak J. (2002), Zarządzanie zmianami w przedsiębiorstwie, AE, Poznań.
  6. Nadler D.A., Organizational Frame Bending: Types of Change in the Complex Organization, [w:] R.H. Kilman, TJ. Covín (1989), Corporate Transformation, Revitalizing Organizations for a Competitive Word, Jossey- -Bass Publishers, San Francisco, London. The ||Problem Dynamics of Changes in Management the Present Organizations
Cited by
Show
ISSN
0324-8445
Language
pol
Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on Pinterest Share on LinkedIn Wyślij znajomemu