- Author
- Krok Ewa
- Title
- Informatyzacja działów personalnych
Digitalization of Human Resources Departments - Source
- Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia Informatica, 2002, nr 15, s. 41-48
- Keyword
- Komputerowe wspomaganie zarządzania, Zarządzanie przedsiębiorstwem, Zarządzanie personelem, Polityka personalna
Computer aiding management, Enterprise management, Personnel management, Personnel policy - Note
- Zsfg.
- Abstract
- Komputerowe wsparcie działów personalnych przez znaczne zwiększenie szybkości w dostępie, dokładności i aktualności danych pozwala na określenie wpływu takich czynników, jak kwalifikacje pracownicze czy motywacja, na całościową ocenę przedsiębiorstwa na równi z obrotem, zyskiem bądź wartością akcji. W artykule scharakteryzowano system informatyczny w dziale personalnym oraz omówiono standardowe pakiety biurowe.
Human Resources departments, when supported by digital infrastructure, have fast access to current detailed personal data, which - equally to turnover, profit or shares value - allows to determine the influence such factors as employees' qualifications or motivation have on an overall assessment of the company. The article discusses the system of digital infrastructure in the human resources department and provides information on some standard office software. (J.W.) - Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Cited by
- ISSN
- 0867-1753
- Language
- pol
