- Author
- Wojtyńska Joanna
- Title
- Fuzje przedsiębiorstw
Mergers of companies - Source
- Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, 2008, nr 1, s. 23-33, bibliogr. 11 poz.
- Keyword
- Zarządzanie przedsiębiorstwem, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Fuzje i przejęcia
Enterprise management, Human Resources Management (HRM), Mergers and acquisitions - Note
- streszcz., summ.
- Abstract
- Fuzja, czyli łączenie kilku firm w jedno przedsiębiorstwo, jest zjawiskiem, które niesie za sobą zarówno wiele szans, jak i zagrożeń dla uczestniczących w niej podmiotów. Na sukcesie może zaważyć przede wszystkim poprawność ekonomiczno-finansowej analizy opłacalności oraz symetryczność łączonych przedsiębiorstw. Potencjalne przeszkody skupiają się w trzech grupach: prawno-organizacyjnych, społeczno-politycznych i kapitałowo-finansowych. Kwestią wymagającą szczególnej uwagi jest zarządzanie zasobami ludzkimi w procesie fuzji. Ostateczne rezultaty są pochodną motywów, które leżą u podstaw podjęcia decyzji o łączeniu. Koncentrują się one w czterech obszarach: techniczno- operacyjnym, marketingowym, finansowym i menedżerskim. (abstrakt oryginalny)
Mergers of companies bring about many chances as well as threats. First of all, success may depend on the credibility of economic-financial analysis of profitability and the symmetry of merging enterprises. Potential problems may fall into three groups: legal-organizational, socio-political, and financial ones. In the process of fusion, human resources management is a sensitive issue and deserves special attention. Final results are usually derivatives of reasons which lie behind the decision making in the process of merging. They are concentrated in four areas: technical-operational, marketing, financial, and managerial. (original abstract) - Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Bibliography
-
- W. Frąckowiak (red.), Fuzje i przejęcia przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 1998.
- A. Helin, K. Zorde, Fuzje i przejęcia przedsiębiorstw, Fundacja Rozwoju Rachunkowości w Polsce, Warszawa 1998.
- G. Hofstede, Kultury i organizacje, PWE, Warszawa 2000.
- D. R. Kamerschen, R. B. McKenzie, C. Nardinelli, Ekonomia, Fundacja Gospodarcza NSZZ „Solidarność", Gdańsk 1991.
- D. H. Maister, Prawdziwy profesjonalizm, Wydawnictwo Studio EMKA, Warszawa 2001.
- Z. Pierścionek, Strategie rozwoju firmy, PWN, Warszawa 1996.
- A. Pocztowski (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w procesach fuzji i przejęć, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.
- S. F. Reed, L. A. Reed, The Art of M&A. A Merger Acquisition Buyout Guide, Irwin, New York 1995.
- R. S. Schuler, S. E. Jackson, Y. Lou, Managing human resources in cross-border alliances, Routledge, London 2004.
- S. Sudarsanam, Fuzje i przejęcia, WIG-Press, Warszawa 1998.
- P. J. Szczepankowski, Fuzje i przejęcia, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2000.
- Cited by
- ISSN
- 0860-6846
- Language
- pol
