BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

BazEkon home page

Main menu

Author
Wójcik Marta, Sękowska-Pratkowska Kinga, Skup Michał
Title
Poławiacze pereł
Source
Personel i Zarządzanie, 2008, nr 8, s. 34-38
Keyword
Potencjał przedsiębiorstwa, Kapitał ludzki, Inwestowanie w kapitał ludzki, Model kompetencji, Kompetencje pracownicze, Zarządzanie kompetencjami
Potential of enterprise, Human capital, Investments in human capital, Competence model, Employees competencies, Competence management
Abstract
Niniejszy artykuł skupia się wokół procesu diagnozy potencjału pracowników z wykorzystaniem ośrodków oceny i rozwoju oraz wywiadów behawioralnych. Zauważono, że konieczność zwiększania efektywności pracy, nacisk na innowacyjność czy walka o talenty sprawiają, iż rola kompetencji behawioralnych w procesach HR nabiera coraz większego znaczenia. Przedstawiono jak identyfikować i modelować kompetencje oraz jak zaprojektować proces oceny potencjału pracowników. Zaprezentowano zastosowanie ośrodków oceny i rozwoju oraz wywiadów behawioralnych.
Accessibility
The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics
Cited by
Show
ISSN
1641-0793
Language
pol
Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on Pinterest Share on LinkedIn Wyślij znajomemu