Rola kultury organizacyjnej w procesach adaptacji nowego pracownika

Żarczyńska-Dobiesz, Agnieszka

Author

Żarczyńska-Dobiesz Agnieszka (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu)

Title

Rola kultury organizacyjnej w procesach adaptacji nowego pracownika
Role of Organizational Culture in Adaptation Processes of a New Employee

Source

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009, nr 43, s. 455-461, rys., bibliogr. 7 poz.

Issue title

Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji

Keyword

Adaptacja społeczno-zawodowa, Zachowania pracownika, Kultura organizacyjna, Pracownicy w przedsiębiorstwie
Socially-professional adaptation, Employee behaviours, Organisational culture, Employees in enterprise

Note

summ.

Abstract

Wyjaśniono rolę jaką pełni kultura organizacyjna w procesie adaptacji nowych pracowników. Omówiono determinanty kształtujące proces adaptacyjny. Szczegółowo scharakteryzowano kulturę organizacyjną oraz zwrócono uwagę na jej składniki i elementy.

This article aims to present the impact of organizational culture on a newly recruited employees. The culture is one of the most important factors determining the duration of the adaptation process as well as an effective means of building employment bonds so important for a new employee. The acceptance and the accommodation to the values determined by a company become a key for an active adjustment of an employee, his integration with the organization and his further retention. (original abstract)

Accessibility

The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics
Szczecin University Main Library

Full text

Bibliography

Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wolters Kluwer, Kraków 2007.
Janowska Z., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wyzwanie XXI wieku, PWE, Warszawa 2001.
Konecki K., Kultura organizacyjna japońskich przedsiębiorstw przemysłowych. Studium socjologiczne, Uniwersytet Łódzki, 1994.
Sikorski C., Zachowania ludzi w organizacji, PWN, Warszawa 1999.
Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert Jr. D.R., Kierowanie, PWE, Warszawa 2001.
Wiliams A., Dobson P., Walters M., Changing culture. New organizational approaches, Institut of Personnel Management, London 1989.
Żarczyńska A., Adaptacja nowego pracownika do pracy, Oficyna Wolters Kluwer, Kraków 2008.

Cited by

ISSN

1899-3192

Language

pol

BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

Main menu