BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

BazEkon home page

Main menu

Author
Barabasz Adela (Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu), Bełz Grzegorz (Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu)
Title
Diagnostyczno-treningowa metoda wspierania kadry kierowniczej
Training and Diagnosis Method for Supporting Managers
Source
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 1997, nr 761, s. 115-126, bibliogr. 9 poz.
Issue title
Sukces w zarządzaniu : problemy organizacyjno-zarządcze
Keyword
Kadra kierownicza, Kształcenie zawodowe, Praca zespołowa, Materiały konferencyjne
Managerial staff, Vocational training, Team work, Conference materials
Note
summ.
Abstract
Proponowana przez nas metoda powstała w wyniku połączenia kilku rodzajów prac realizowanych w Katedrze Projektowania Systemów Zarządzania Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, m. in.: treningów kadry kierowniczej, badania i diagnozy pracowników przedsiębiorstw oraz projektowania zmian organizacyjnych.
U podstaw metody leży założenie o kluczowej roli pracy zespołowej we współczesnych organizacjach. Celem jej jest zatem kompleksowe oddziaływanie zarówno na poszczególnych pracowników, jak też tworzone przez nich zespoły w celu zwiększenia efektywności ich pracy. (...) W niniejszym referacie prezentujemy podstawy teoretyczne oraz krótką charakterystykę poszczególnych elementów metody. (fragment tekstu)

The article presents a method for supporting managers in an organization. The method consists of work-group simulation, training and psychological diagnosis of management staff. The method has en presented as a workshop during the Conference. In the article we discuss certain theoretical concepts connected with developing managers in an organization. We also present the method itself, discussing the three basic above-mentioned elements. (original abstract)
Accessibility
The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics
Bibliography
Show
  1. Broeckmans J.: Principles of Training and Instruction. Diepenbeck EHL 1993.
  2. Doroszewicz K. (red.): Trening interpersonalny w procesie kształcenia nauczycieli. Warszawa 1979.
  3. Elgood G.: Handbook of Management Games. Aldershot: Gower Publishing 1984.
  4. Koziński J., Przybyła M., Wudarzewski W.: Gry i ćwiczenia kierownicze. Wrocław: AE 1991.
  5. Lipko A.: Jak pozyskać właściwych pracowników. "Przegląd Organizacji" 1992 nr 12.
  6. Pont T.: Developing Effective Training Skills. New York: McGraw Hill 1991.
  7. Skrzypek J., Szubra M.: Symulacyjne gry decyzyjne jako narzędzie aktywnego kształcenia menedżerów. "Informatyka" 1992 nr 9.
  8. Wexley K.N., Latham G.P.: Developing and Training Human Resources in Organizations. Wyd. 2. New York: McGraw HiU 1991.
  9. Zaborowski Z.: Trening interpersonalny. Wrocław: Ossolineum 1985.
Cited by
Show
ISSN
0324-8445
Language
pol
Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on Pinterest Share on LinkedIn Wyślij znajomemu