- Author
- Sułkowski Łukasz (Uniwersytet Jagielloński w Krakowie)
- Title
- Problemy zarządzania zasobami ludzkimi w małych polskich firmach rodzinnych
The Human Resource Management Problems of Polish Small Family Businesses - Source
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2012, nr 2, s. 9-18, rys., tab., bibliogr. 7 poz.
- Keyword
- Zasoby ludzkie, Przedsiębiorstwo rodzinne, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Małe i średnie przedsiębiorstwa
Human resources, Family-owned business, Human Resources Management (HRM), Small business - Note
- streszcz., summ.
- Abstract
- Analizując problemy zarządzania zasobami ludzkimi w firmie rodzinnej, należy odnieść się do wielu zaburzeń w procesie zarządzania ze względu na specyfikę tych podmiotów. Menedżerowie dążący do efektywnego zarządzania firmą rodzinną powinni znać zagrożenia związane z cechami charakterystycznymi tego typu przedsiębiorstw. Celem artykułu jest analiza kluczowych problemów zarządzania zasobami ludzkimi w małych firmach rodzinnych w Polsce. (abstrakt oryginalny)
Any analysis of the problems of human resource management in family businesses must make reference to numerous dysfunctional aspects in the management process in light of the specific nature of such companies. Managers hoping to manage family businesses in an effective manner should know the risks associated with the characteristics of this type of enterprise. This article aims at analyzing key human resource management problems occurring in Polish small family businesses. (original abstract) - Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Full text
- Show
- Bibliography
-
- Sułkowski Ł., Kowalewska A., Szut J. i in. (2009), Badanie firm rodzinnych. Raport końcowy, PARP, Pentor, Znak sprawy: p/789/8/2008, Warszawa.
- Handler W. (1989), Methodological issues and considerations in studying family businesses, "Family Business Review", nr 2, s. 257-276.
- Heck R.K.Z., Trent E.S. (2002), The Prevalence of Family Business from a Household Sample, [w:] C.E. Aronoff, J.H. Astrachan, J.L. Ward (red.), Family Business Sourcebook, Family Enterprise Publishers, Georgia.
- Jain S.K. (1980), Look to Outsiders to Strengthen Business Boards, "Harvard Business Review", nr 58 (4), s. 162-170.
- Ford R.H. (1988), Outside Directors and the Privately Owned Firm: Are They Necessary?, "Entrepreneurship: Theory and Practice", nr 13 (1), s. 49-57.
- Lansberg I. (2002), Managing Human Resources in family Firms: Problem of Institutional Overlap, [w:] C.E. Aronoff, J.H. Astrachan, J.L. Ward (red.), Family Business Sourcebook", Family Enterprise Publishers, Georgia, s. 248.
- Sułkowski Ł., Safin K., Haus B. (2005), Raport z badań przedsiębiorstw rodzinnych, [w:] Determinanty rozwoju przedsiębiorstw rodzinnych w Polsce, Łódź-Toruń, TNOiK.
- Cited by
- ISSN
- 1641-0874
- Language
- pol
