- Author
- Lewicka Dagmara (AGH Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie)
- Title
- Porównanie narzędzi wspierania proinnowacyjnych postaw w przedsiębiorstwach innowacyjnych
Comparative Study of Tools Supporting Pro-Innovative Attitudes in Innovative Enterprises - Source
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2011, nr 218, s. 134-144, rys., tab., bibliogr. 8 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics - Issue title
- Strategiczne i operacyjne problemy rozwoju i wzrostu przedsiębiorstwa
- Keyword
- Innowacyjność, Funkcja personalna
Innovative character, Personal function - Note
- streszcz., summ.
- Abstract
- W artykule porównano narzędzia wspierania innowacyjności w obszarze HRM w czterech przedsiębiorstwach: dwóch operujących na globalnym rynku i dwóch działających lokalnie w Polsce. Szczególną uwagę poświęcono problematyce motywowania do innowacyjności. (abstrakt oryginalny)
The paper compares innovation supporting tools in four enterprises: two operating on the global market and two in Poland. Special attention is paid to the issue of motivating for innovative activities. (original abstracts) - Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Bibliography
-
- Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków 2007.
- Borkowska S. (red.), Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności organizacji, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2010.
- Jørgensen F., Timenes Laugen B., Boer H., Human resource management for continuous improvement, "Creativity and Innovation Management" December 2007, Vol. 16, No. 4, s. 363-375.
- Kanter R.M., Innowacje są specjalnością menedżerów średniego szczebla, "Harvard Business Review" 2005, Vol. 3, s. 120-135.
- Lau C.M., Ngo H.Y., The HR system, organizational culture, and product innovation, "International Business Review" 2004, No. 13, s. 685-703.
- Lewicka D., Zarządzanie kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwach polskich. Metody, narzędzia mierniki, Wydawnictwo Profesjonalne PWN, Warszawa 2010.
- Lipka A., Efektywność motywowania pracowników do kreatywności, [w:] P. Bohdziewicz (red.), Efektywność gospodarowania kapitałem ludzkim, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011.
- Mazzanti M., Pini P., Tortia E., Organizational innovations, human resources and firm performance The Emilia-Romagna food sector, "The Journal of Socio-Economics" 2006, Vol. 35, s. 123-141.
- Cited by
- ISSN
- 1899-3192
- Language
- pol
