- Author
- Głuszek Ewa (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu)
- Title
- Zmienność wartości organizacyjnych w cyklu życia przedsiębiorstwa
Changeability of Organizational Values in Life Cycle of an Enterprise - Source
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2011, nr 218, s. 85-95, rys., tab., bibliogr. 10 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics - Issue title
- Strategiczne i operacyjne problemy rozwoju i wzrostu przedsiębiorstwa
- Keyword
- Rozwój, Kultura organizacyjna, Organizacja, Wartości w biznesie
Development, Organisational culture, Organisation, Values in business - Note
- streszcz., summ.
- Abstract
- Przedsiębiorstwa w procesie swego rozwoju muszą pokonywać wiele barier, których przezwyciężenie wymaga podjęcia niezbędnych zmian w strategii, metodach, procesach, systemach, strukturze czy stylu kierowania. Zmiana staje się gwarantem przeżycia i wzrostu w nieustannie zmieniającym się otoczeniu. Nie wszystkie jednak aspekty funkcjonowania przedsiębiorstwa powinny podlegać zmianom. Badania nad czynnikami długowieczności firm dowodzą, że źródłem ich żywotności i sukcesu jest nadrzędna ideologia, wartości, które są trwałe i niezmienne przez wszystkie lata ich funkcjonowania. Nie wszystkie jednak kategorie wartości organizacyjnych powinny pozostawać niezmienne, są wśród nich takie, które można i należy dostosowywać do zmieniających się uwarunkowań zewnętrznych i wewnętrznych. (abstrakt oryginalny)
The process of organizations development needs changing in almost all fields: strategy, structure, systems and management style. There is only one exception - organizational core values, which should be the most stable basis of organizational identity. There are three aspects of value systems of an organization: economic-pragmatic, emotional-developmental and ethical-social. Only the last two should be lasting; economic-pragmatic values can be adopted to changing strategies and structures. (original abstract) - Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Bibliography
- Collins J., Porras J., Wizjonerskie organizacje, SPM Project, Wrocław 2003.
- Cardona P., Rey C., Zarządzanie poprzez misje, Wolters Kluwer business, Kraków 2009.
- Clarke L., Zarządzanie zmianą, Gebethner & Ska, Warszawa 1997.
- Dolan S., Garcia S., Richley B., Managing by Values, Palgrave Macmillan, New York 2006.
- Koźmiński A. (red.), Zarządzanie. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa 1995.
- Peters T., Waterman R., In Search of Excellence, Harper Business, New York 1982.
- Przybyła M. (red.), Organizacja i zarządzanie. Podstawy wiedzy menedżerskiej, Wyd. AE we Wrocławiu, Wrocław 2001.
- Schlesinger P., Sathe V., Kotter J., Projektowanie organizacyjne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.
- Sikorski Cz., Kultura organizacyjna, C.H. Beck, Warszawa 2002.
- Whiteley A., Whiteley J., Core Values and Organizational Change, World Scientific, London 2007.
- Cited by
- ISSN
- 1899-3192
- Language
- pol