- Author
- Kwiecień Anna (Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach)
- Title
- Zaangażowanie pracowników jako sposób na rozwój przedsiębiorstw
Commitment of Employees as a Way to Business Development - Source
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2011, nr 219, s. 141-146, bibliogr. 11 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics - Issue title
- Zmiana warunkiem sukcesu : przełamywanie barier rozwoju i wzrostu przedsiębiorstw
- Keyword
- Organizacje uczące się, Rozwój, Rozwój przedsiębiorstwa, Zaangażowanie pracowników
Learning organisations, Development, Enterprise development, Employees' engagement - Note
- streszcz., summ.
- Abstract
- Celem niniejszego artykułu jest identyfikacja zaangażowania pracowników jako czynnika, który jest niezbędny przy przekształcaniu firmy w organizację uczącą się, zdolną do rozwoju i wzrostu. W artykule przedstawiono istotę organizacji uczącej się jako formy będącej odpowiedzią na zmiany zachodzące w otoczeniu podmiotów. Omówiono kwestie zaangażowania pracowników jako istotnego warunku rozwoju przedsiębiorstwa. (abstrakt oryginalny)
The purpose of this article is to identify the involvement of employees as a factor which is necessary for transforming the company in a learning organization, capable of growth and development. The article presents the essence of a learning organization as a form that responds to changes in the environment entities. Employees' involvement, as an essential condition for growth, is discussed. (original abstract) - Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Bibliography
-
- Grouard B., Meston F., Kierowanie zmianami w przedsiębiorstwie, Poltext, Warszawa 1997.
- Hewitt A., Zaangażowanie pracowników a rozwój firmy, http://www.twojeinnowacje.pl/zaangazowanie-pracownikow-a-rozwoj-firmy.
- Juchnowicz M. (red.), Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy, Difin, Warszawa 2007.
- Mroczek M., Radość i sprawiedliwość. Debata o inwestowaniu w talenty i o psychologicznych aspektach motywowania, "Personel i Zarządzanie", styczeń 2007.
- Penc J., Decyzje i zmiany w organizacji. W poszukiwaniu skutecznych sposobów działania, Difin, Warszawa 2008.
- Rokita J., Organizacja ucząca się, AE, Katowice 2003.
- Rostek R., Sposób na przewagę, czyli metody i narzędzia budowania zaangażowania pracowników, "Personel i Zarządzanie", nr 9, wrzesień 2006.
- Sajkiewicz A. (red.), Kompetencje menedżerów w organizacji uczącej się, Difin, Warszawa 2008.
- Senge P., Piąta dyscyplina, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1998.
- Wieczorek J., Efektywne zarządzanie kompetencjami. Tworzenie przewagi konkurencyjnej firmy, Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr Sp. z o.o., Gdańsk 2008.
- http://www.bankier.pl/wiadomosc/Zaangazowanie-pracownikow-a-poprawa-wynikow-biznesowych- 2261840.html.
- Cited by
- ISSN
- 1899-3192
- Language
- pol
