BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

BazEkon home page

Main menu

Author
Smółka Paweł
Title
Typologia karierowiczów : postawy pracowników wobec kariery a ich wartość dla organizacji
Source
Personel i Zarządzanie, 2012, nr 6, s. 72-74, tab.
Keyword
Postawy pracowników, Kryteria rekrutacji pracowników, Osobowość pracownika
Employee conducts, Recruitment criteria, Employee's personality
Abstract
Kandydaci do pracy mający podobny profil kwalifikacji, kompetencji i predyspozycji mogą diametralnie różnić się postawą wobec własnego rozwoju zawodowego, a tym samym ich wartość dla organizacji może także być odmienna. Jakie kluczowe postawy wobec kariery można wyróżnić? Na co musi być przygotowana oraz na co może liczyć organizacja, zatrudniając osoby o określonych postawach wobec rozwoju zawodowego? (abstrakt oryginalny)
Accessibility
The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics
Cited by
Show
ISSN
1641-0793
Language
pol
Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on Pinterest Share on LinkedIn Wyślij znajomemu