- Author
- Strużyna Janusz (Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach), Majowska Magdalena (Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach)
- Title
- Dwa sposoby radzenia sobie z dylematami wynagradzania pracowników
- Source
- Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, 2009, nr 129, s. 568-574
- Keyword
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wynagrodzenia, System płac
Human Resources Management (HRM), Remuneration, Wage system - Abstract
- Celem niniejszego artykułu jest prezentacja zasad i możliwości radzenia sobie z wybranymi dylematami wynagrodzeń na podstawie idei dialektyki i ewolucji. (fragment tekstu)
- Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Full text
- Show
- Bibliography
-
- D.F. Kuratko, M.H. Morris, Corporate Entrepreneurship: The Dynamic Strategy for 21st Century Organizations, w: Issues in Entrepreneurship: Contracts, Corporate Characteristics and Country Differences, Advances in the Study of Entrepreneurship, "Innovation and Economic Growth" 2003, vol. 14, s. 21-46.
- N. Rajagopalan, Strategic Orientation, Incentive Plan Adoptions, and Firm Performance: Evidence from Electric Utility Firms, "Strategic Management Journal" 1996, vol.!8, s. 761-785,
- W Polsce badania zarządzania z pozycji dialektyki prowadzi Mariusz Bratnicki.
- B. DeWit, R. Meyer, Strategy Synthesis. Resolving Strategy Paradoxes to Create Competitive Advantage (Text and Readings), wyd. 2, Thomson Learning, United Kingdom, 2005, s. 12-17.
- N. Dixon, The Organizational Learning Cyde: How We Can Learn Collectively, Gower, London 1999.
- H. Aldrich, Organizations and Environments, Printice Hall Inc., Englewood Cliffs 1979; R. Nelson, S.G. Winter, An Evolutionary Theory of Economic Change, Harvard University Press, London 1982.
- R. Dawkins, Samolubny gen (The Selfish Gene), Prószyński i S-ka, Warszawa 2007.
- M.C. White, D.B. Marin, D.V. Brazeal, W.H. Friedman. The Evolution of Organizations: Suggestions from Complexity Theory about the Interplay between Natural Selection and Adaptation, "Human Relations" 1997, vol. 50, nr 11, s. 1383-1410.
- R. Durand, Organizational Evolution and Strategic Management, Sage Publications, London 2006.
- S. Borkowska, Motywowanie dziś i jutro; główne problemy, w: Motywować skutecznie, red. S. Borkowska, IPiSS, Warszawa 2004, s. 26.
- D.B. Balkin, Gomez-Mejia, Matching Compensation and Organizational Strategies, "Strategic Management Journal" 1990, no. 11, s. 153-169.
- S.R. Clegg, J.Vieira de Cunha, M. Pina de Cunha, Management Paradoxes: A Relational W "Human Relations" 2002, vol. 55, nr 5, s. 483-503.
- Cited by
- ISSN
- 1689-7374
- Language
- pol
