- Author
- Kalinowski Marek (Uniwersytet Gdański)
- Title
- Skuteczność systemów wynagradzania w kontekście determinant dotyczących pracobiorców
Effectiveness of Remuneration Systems in the Context of Determinants Concerning Employees - Source
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2012, nr 248, s. 231-240, bibliogr. 8 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics - Issue title
- Sukces w zarządzaniu kadrami : elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim. T. 1, Problemy zarządczo-ekonomiczne
- Keyword
- Wynagrodzenia, System płac, Motywowanie pracowników
Remuneration, Wage system, Motivating employees - Note
- streszcz., summ.
- Abstract
- W tekście przedstawiono podsumowanie kluczowych kwestii, które wpływają na skuteczność systemów wynagrodzeń. Opisane warunki odnoszą się do pracowników, w szczególności do wartości wpływających na poziom ich płac. Zaznaczono również wpływ wynagrodzenia jako motywatora i strategii przyjętych przez pracowników w związku ze stosowaniem przez pracodawcę konkretnych uzgodnień płacowych. Opisane uwarunkowania wiążą się z możliwością realizacji różnych funkcji płac. (abstrakt oryginalny)
The paper presents a summary of key considerations that influence the effectiveness of remuneration systems. These conditions relate to the employees, in particular values that influence the level of their remuneration. The article emphasizes the influence of salary as a motivator and strategies adopted by employees in connection with using actual pay agreements by an employer. The determinants which are described are connected with the possibility of accomplishment of different payroll functions. (original abstract) - Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics
Szczecin University Main Library - Full text
- Show
- Bibliography
-
- Armstrong M., Zarządzanie wynagrodzeniami, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków 2010.
- Borkowska S., Strategie wynagrodzeń, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.
- Borkowska S., Wynagradzanie, [w:] H. Król, A. Ludwiczyński (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006.
- Czajka Z., Zarządzanie wynagrodzeniami w Polsce, PWE, Warszawa 2009.
- Czerska M., Motywacja, [w:] A. Czermiński, M. Czerska, B. Nogalski, R. Rutka, J. Apanowicz, Zarządzanie organizacjami, TONiK, Toruń 2001.
- Kawka T., Wynagradzanie pracowników, [w:] T. Listwan (red.), Zarządzanie kadrami, Beck, Warszawa 2010.
- Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2003.
- Sekuła Z., Motywowanie do pracy, PWE, Warszawa 2008.
- Cited by
- ISSN
- 1899-3192
- Language
- pol
