- Author
- Zwiech Patrycja
- Title
- Dyskryminacja kobiet na rynku pracy w Polsce
Gender Discrimination on the Labour Market in Poland - Source
- Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2010, nr 20, s. 271-287, bibliogr. 17 poz.
- Issue title
- Wybrane zagadnienia gospodarowania i zarządzania w pracach doktorskich obronionych na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania
- Keyword
- Dyskryminacja kobiet, Praca kobiet, Zatrudnienie kobiet, Równouprawnienie kobiet i mężczyzn, Rynek pracy
Women's discrimination, Female labour, Women employment, Equal rights for women and men, Labour market - Note
- summ.
- Abstract
- Artykuł jest streszczeniem rozprawy doktorskiej pt: "Dyskryminacja kobiet na rynku pracy w Polsce" obronionej na Uniwersytecie Szczecińskim. Celem pracy doktorskiej była wieloaspektowa analiza dyskryminacja kobiet na rynku pracy w Polsce oraz porównanie zawodowych sytuacji kobiet i mężczyzn w Polsce i w krajach Unii Europejskiej.
Although complex legislation on equal rights for women has come into force in the European Union, providing the legislation on equal rights for women does not automatically entail economic equality. As far as professional life is concerned, major differences are observed with reference to the situation of women and men, which is refl ected in the research indicating that women occupy worse position on the labour market. Women earn less, hold lower positions, receive professional training more seldom than men and have greater problems getting a job in Poland. In the article the following types of discrimination against women on the labour market in Poland were showed:- employment discrimination referring to the right to equal employment opportunities and equal criteria adopted while selecting the applicants;
- professional discrimination referring to the right to choose one's profession and employment as well as to take up a full-time job and to be provided with equal working conditions;
- position discrimination referring to the right to get promotion;
- discrimination as far as the access to training is concerned - referring to the right to have access to training;
- pay discrimination referring to the right to receive one and the same wage or salary for a particular type of work carried out. (original abstract)
- Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics
Szczecin University Main Library - Full text
- Show
- Bibliography
-
- Dane GUS oraz Eurostatu.
- Ekonomia i płeć. Pozycja zawodowa kobiet w Unii Europejskiej, red. A.G. Dijkstra, J. Plantega, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2003.
- Kalinowska-Nawrotek B., Dyskryminacja kobiet na polskim rynku pracy, Wydawnictwo AE w Poznaniu, Poznań 2005.
- Kobiety i mężczyźni na rynku pracy. Rzeczywistość lat 1990-1999, red. B. Balcerzak-Paradowska, IPISS, Warszawa 2001.
- Konwencja ONZ w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet z dnia 18.12.1979 r.
- Konwencja ONZ w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji rasowej z dnia 07.03.1966 r.
- Kryńska E., Dylematy polskiego rynku pracy, IPISS, Warszawa 2001.
- Praca kobiet w sektorze prywatnym. Szanse i bariery, red. B. Balcerzak-Paradowska, IPISS, Warszawa 2003.
- Raport Banku Światowego nr 29205, Płeć a możliwości ekonomiczne w Polsce: czy kobiety straciły na transformacji?, Biuro Banku Światowego w Polsce, Warszawa 2004.
- Raport Eurostatu, How Europeans spend their time - everyday life of women and men (Data 1998-2002) z dnia 27.07.2004 r., Informacja rządu o sytuacji kobiet w Polsce z 05.03.2004 r.
- Raport Karat, Wpływ przystąpienia do Unii Europejskiej na sytuację kobiet na rynku pracy w krajach Europy Środkowej i Wschodniej. Analiza sytuacji w Polsce, red. K. Lohrman, A. Seibert, Warszawa 2003.
- Raport Komisji Unii Europejskiej, Ocena stanu przygotowań Polski do akcesji z UE, 2003.
- Raport Komisji Unii Europejskiej, Ocena stanu przygotowań Polski do akcesji z UE, 2004.
- Raport Open Society Institute (OSI), Raport o sytuacji kobiet w nowych państwach UE oraz krajach kandydujących, 2005.
- Raport Państwowej Inspekcji Pracy, Równe traktowanie kobiet i mężczyzn w stosunkach pracy. Mobbing w środowisku pracy, Warszawa 2005.
- Raport Światowego Forum Gospodarczego, Ranking równouprawnienia płci, 2005.
- Szklany sufit. Bariery i ograniczenia karier kobiet, red. A. Titkow, ISP, Warszawa 2003.
- Cited by
- ISSN
- 2080-4881
- Language
- pol
