- Author
- Rogoziński Kazimierz (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu)
- Title
- Jedna kultura organizacji usługowej i cztery podstawowe kultury organizacyjne
One Culture of a Service Organization VS Four Basic Types of Organizational Culture - Source
- Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, 2012, nr 229, s. 97-112, rys., bibliogr. 14 poz.
- Keyword
- Kultura organizacji, Kultura organizacyjna, Usługi, Przedsiębiorstwo usługowe
Corporate culture, Organisational culture, Services, Service enterprise - Note
- streszcz., summ.
- Abstract
- Zamieszczony w artykule wywód osadzony został na tezie, że kultura organizacji usługowej jest podstawą jej usługowej tożsamości. Zasadniczym celem artykułu jest przeprowadzanie rozgraniczenia między jedną kulturą organizacji usługowej a jej czterema podstawowymi typami kultur organizacyjnych. Dla bardziej dociekliwych badaczy, artykuł może być inspiracją i zachętą do przezwyciężenia dotychczasowej, jednowymiarowej kultury immanencji, jako kategorii analitycznej. (abstrakt oryginalny)
The author argues that the culture of a service-organization affirms and underlies its service-identity. The main aim of this paper is to draw a demarcation line between one culture of the service-organization and four basic types of organizational cultures. For more inquiring researchers, the paper can be an inspiration and encouragement to overcome the hitherto existing, dominant, one-dimensional culture of the immanence, as the analytical category. (original abstract) - Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Full text
- Show
- Bibliography
-
- Armstrong, M., 2002, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Warszawa.
- Cameron, K.S., Quinn, R.E., 2003, Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana, Kraków.
- Cameron, K.S., Quinn, R.E., DeGraff, J., Thaakor, A.V., 2006, Competing Values Leadership. Creating Value in Organizations, E.Elgar Publ.
- Hofstede, G., 2000, Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, Warszawa.
- Husserl, E., 1982, Medytacje kartezjanskie, BKF, medytacja V, Warszawa.
- Husserl, E., 1999, Kryzys nauki europejskiej, Toruń.
- Levinas, E., 1998, Całość i nieskończoność. Esej o zewnętrzności, Warszawa.
- Merleau-Ponty, M., 1945, Phenomenology de la perception, Paris.
- Morgan, G., 1997, Images of Organization, SAGE Public.
- Popper, K.R., 1987, Społeczeństwo otwarte i jego wrogowie, t. 1, tłum. T. Korczyc, Warszawa.
- Rogoziński, K., 2000a, Nowy marketing usług, Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, Poznań.
- Schmitz, H., 2001, Ciałosfera, przestrzeń i uczucia, Poznań.
- Sikorski, C., 1999, Zachowania ludzi w organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
- Sułkowski, Ł., 2002, Kulturowa zmienność organizacji, Warszawa.
- Cited by
- ISSN
- 1689-7374
- Language
- pol
