BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

BazEkon home page

Main menu

Author
Nikodemska Sabina (RESOLUTIO)
Title
Konstruowanie narzędzi AC/DC (1) : jak stworzyć efektywną matrycę oceny kompetencji?
Source
Personel i Zarządzanie, 2013, nr 9, s. 97-102, schem., tab.
Keyword
Kompetencje, Ocena pracowników, Kryteria oceny, Mierniki oceny efektów pracy
Competences, Employee appraisal, Evaluation criteria, Work effects indicators
Abstract
Assessment/development center to metoda oceny kompetencji skoncentrowana na obserwacji zachowań uczestników w różnych sytuacjach zadaniowych. Obserwacja i ocena sposobu działania, rozwiązywania problemów, elastycznego dostosowywania się do nowych okoliczności i uczenia się nowych umiejętności umożliwia prognozowanie, w jaki sposób oceniana osoba będzie radzić sobie z nowymi zadaniami na stanowisku, które ma objąć (sesja AC) lub jaki posiada potencjał rozwojowy (sesja DC).(abstrakt oryginalny)
Accessibility
The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics
Cited by
Show
ISSN
1641-0793
Language
pol
Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on Pinterest Share on LinkedIn Wyślij znajomemu