BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

BazEkon home page

Main menu

Author
Śliwiński Krzysztof
Title
Kompetencje i ich pomiar
Source
Personel i Zarządzanie, 2014, nr 4, s. 72-75, tab., przypisy
Keyword
Kompetencje, Osobowość pracownika, Kompetencje pracownicze, Psychologia osobowości
Competences, Employee's personality, Employees competencies, Personality psychology
Abstract
Potencjał zawodowy pracownika określa się najczęściej za pomocą kompetencji. Trafna i rzetelna ocena kompetencji wymaga zastosowania narzędzi psychometrycznych i technik badania ich wiarygodności. Co mierzą poszczególne narzędzia i jak je wybrać spośród dostępnych na rynku?(abstrakt oryginalny)
Accessibility
The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics
Bibliography
Show
  1. D. Bartram, "The great eight competencies: A criterion-centric approach to validation", "Journal of Applied Psychology", 2005, 90, 1185-1203.
Cited by
Show
ISSN
1641-0793
Language
pol
Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on Pinterest Share on LinkedIn Wyślij znajomemu