- Author
- Adamowicz Mieczysław (Państwowa Szkoła Wyższa im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej), Apelska Michalina (Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie)
- Title
- Kapitał ludzki jako czynnik konkurencyjności niepublicznej szkoły wyższej
Human Capital as a Competitiveness Factor for a Private University - Source
- Rozprawy Społeczne, 2013, t. 7, nr 2, s. 205-232, rys., tab., wykr., bibliogr. 20 poz.
Social Dissertations - Keyword
- Konkurencyjność, Szkolnictwo wyższe, Szkoły niepubliczne, Kapitał ludzki
Competitiveness, Higher education, Private school, Human capital - Note
- Na stronach 219-232 dostępna wersja artykułu w jęz. ang.; streszcz., summ.
- Abstract
- W artykule zaprezentowano rozważania nad znaczeniem kapitału ludzkiego w specyficznym obszarze działalności człowieka - edukacji. Autor podjął próbę zanalizowania koncepcji kapitału ludzkiego w odniesieniu do przykładu niepublicznej szkoły wyższej. Praca posiada dwa cele finalne. Pierwszym jest zaprezentowanie od strony teoretycznej kapitału ludzkiego jako czynnika konkurencyjności organizacji kształcenia akademickiego w nowych, trudnych warunkach, w okresie zwiększającej się niepewności oraz ryzyka. Drugim celem jest zapoznanie z koncepcją budowy konkurencyjności konkretnej szkoły wyższej, ze zwróceniem szczególnej uwagi na kształtowanie zasobów kapitału ludzkiego, a w konsekwencji świadome gospodarowanie nimi. Artykuł ma na celu udzielenie odpowiedzi na pytanie, które z wartości niematerialnych są najważniejsze w odniesieniu do badanej organizacji. Na początku zostało przedstawione zagadnienie kapitału ludzkiego oraz proces budowania przewagi konkurencyjnej instytucji edukacyjnej. Następnie omówiono strategiczne elementy kapitału ludzkiego decydujące o sile niepublicznej szkoły wyższej, jaką jest Akademia Humanistyczna im. Aleksandra Gieysztora w Pułtusku. (abstrakt oryginalny)
The article presents the reflections on the importance of human capital in a specific area of human activity - education. The author has attempted to analyze the conception of human capital in relation to the private university example. This thesis possesses two final objectives. The first objective is to present theoretical side of human capital as a factor for competitiveness of academic education organization in new, difficult conditions, during growing insecurity and risk period. The second objective is to become acquainted with the competitiveness formation conception of a specific university, paying particular attention to human capital resources formation and, consequently, its conscious management. The article aims to answer the question, which immaterial values are most significant in relation to the studied organization. At the beginning the human capital issue was presented, and so was the process of building educational institution's competitive advantage. Subsequently, the strategic human capital elements determining the private university strength, like the Pultusk Academy of Humanities were discussed.(original abstract) - Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
- Full text
- Show
- Bibliography
-
- Apelska M. (2013), Kapitał ludzki a konkurencyjność organizacji. Praca magisterska napisana pod kierunkiem prof. M. Adamowicza na Wydziale Nauk Ekonomicznych SGGW w Warszawie.
- Dobija D. (2004), Pomiar i sprawozdawczość kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa. Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania, Warszawa.
- Domański S. (1993), Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy. PWN, Warszawa.
- Domański S. (1998), Kapitał ludzki. Stan i perspektywy. W: Kapitał ludzki, RSSG przy Radzie Ministrów, Warszawa.
- Dzieńdziora J., Smolarek M. (2010), Kapitał ludzki w kreowaniu kapitału intelektualnego organizacji. Zeszyty Naukowe Zarządzanie, Nr 2/2010, Instytut Zarządzania i Ekonomii Wyższej Szkoły Humanitas, Sosnowiec.
- Edvinnson L., Malone M.S (2001), Kapitał intelektualny. PWN, Warszawa.
- Fitz-Enz J. (2001), Rentowność inwestycji w kapitał ludzki. Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
- Gaweł-Brudkiewicz K., Kapitał intelektualny uczelni wyższej - identyfikacja, pomiar i sprawozdawczość. Akademia Ekonomiczna w Poznaniu.
- Geryk M. (2010), Kapitał intelektualny uczelni źródłem jej przewagi konkurencyjnej. Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów, Zeszyt Naukowy 99, Warszawa.
- Geryk Ż. (2010), Strategia personalna uczelni niepublicznej w obliczu zmian na rynku edukacyjnym. Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów, Zeszyt Naukowy 99, Warszawa.
- Janowska Z. (2002), Zarządzanie zasobami ludzkimi. PWE, Warszawa.
- Jarugowa A, Fijałkowska J. (2002), Rachunkowość i zarządzanie kapitałem intelektualnym. Koncepcje i praktyka. Wydawnictwo ODiDK, Gdańsk.
- Kotarba W.(red.) (2006), Ochrona wiedzy a kapitał intelektualny organizacji. PWE, Warszawa.
- Król H., Ludwiczyński A. (red.) (2006), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. PWN, Warszawa.
- Nogalski B., Apanowicz J., Rutka R., Czermiński A, Czerska M. (2002), Zarządzanie organizacjami. TNOiK "Dom Organizatora", Toruń.
- Pocztowski A. (2007), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody. PWE, Warszawa.
- Rybak M. (red.) (2003), Kapitał ludzki a konkurencyjności przedsiębiorstwa. Poltext, Warszawa.
- Rzempała J. (2007), Kapitał intelektualny jako źródło przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa. Innowacje, przedsiębiorczość i gospodarka oparta na wiedzy, Zeszyty Naukowe Nr 453 z serii Ekonomiczne problemy usług Nr 8, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin.
- Sokołowska A. (2005), Zarządzanie kapitałem intelektualnym w małym przedsiębiorstwie. Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Warszawa.
- Walczak W. (2010), Analiza czynników wpływających na konkurencyjność przedsiębiorstw. E-mentor, nr 5 (37), SGH, Fundacja Promocji i Akredytacji Kierunków Ekonomicznych, Warszawa.
- Cited by
- ISSN
- 2081-6081
- Language
- pol, eng
