BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

BazEkon home page

Main menu

Author
Góralczyk-Przychocka Marcjanna (RESOLUTIO)
Title
Sztuka dialogu (6) : Jak pracować z oporem - rozmowy rozwojowe po badaniu 360 stopni i assessment center
Source
Personel i Zarządzanie, 2015, nr 5, s. 66-70, schem., tab.
Keyword
Ocena pracy, Ocena pracowników, Metoda 360 stopni, Ocena zintegrowana
Work evaluation, Employee appraisal, 360-degree feedback, Assessment centre
Abstract
Spotkanie z konsultantem poświęcone omówieniu wyników badania 360 stopni lub assessment center jest niecierpliwie oczekiwanym wydarzeniem. Uczestnik chce otwarcie porozmawiać, zastanowić się, rozwiązać problemy, zaplanować zmiany. Przyjrzeć się swoim mocnym i słabszym stronom, przeanalizować swoje mniej efektywne zachowania, zaprojektować nowe sposoby działania. Brzmi to trochę niewiarygodnie, ale naprawdę często się zdarza. Jednak tym, co czasem utrudnia zrealizowanie tego idealnego scenariusza, jest opór. Skąd się on bierze i jak sprawić, aby związane z nim emocje stały się inspiracją, a nie przeszkodą? (fragment tekstu)
Accessibility
The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics
Cited by
Show
ISSN
1641-0793
Language
pol
Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on Pinterest Share on LinkedIn Wyślij znajomemu