- Author
- Tokarz Anna (Uniwersytet Szczeciński)
- Title
- Szkolenia jako długofalowa inwestycja w kapitał ludzki przedsiębiorstw hotelarskich na przykładzie Hotelu Sofitel Warsaw Victoria
Training in Hospitality Sector as a Long-Term Investment in Human Capital the Case of Sofitel Warsaw Victoria Hotel - Source
- Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Turystyki, 2010, nr 13, s. 125-133, rys., tab.
- Keyword
- Kapitał ludzki, Hotelarstwo, Szkolenia
Human capital, Hotel industry, Training - Note
- summ.
- Abstract
- Celem artykułu jest wskazanie roli szkoleń w rozwoju kompetencji zawodowych pracowników przedsiębiorstw hotelarskich, ze szczególnym uwzględnieniem hotelu Sofi tel Warsaw Victoria. Podstawą napisania artykułu była analiza odpowiedniej literatury przedmiotu oraz materiałów wtórnych zawierających wyniki badań empirycznych.(fragment tekstu)
Employees talents which are developed and skillfully used can become acompetitive advantage for a company in hospitality sector. Training plays anessential role in developing employees skills. The aim of the article is topresent training system in Sofi tel Warsaw Victoria Hotel. (original abstract) - Accessibility
- The Library of Warsaw School of Economics
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
Szczecin University Main Library - Full text
- Show
- Bibliography
-
- Ekonomia od A do Z. Encyklopedia podręczna, red. S. Sztaba, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2007.
- B. Puczkowski, Determinanty zarządzania kadrami w usługach hotelarskich, Uniwersytet Warmińsko-Mazurski, Olsztyn 2005.
- J. Adamowicz, G. Wolak, Jak być hotelarzem, Krakowska Szkoła Hotelarska, Kraków 2004.
- Organizacja pracy w hotelarstwie, red. D. Pląder, Krakowska Szkoła Hotelarska, Kraków 2001.
- Cited by
- ISSN
- 1640-6818
1644-0501 - Language
- pol
