BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

BazEkon home page

Main menu

Author
Białasiewicz Maria (Uniwersytet Szczeciński)
Title
Działania na rzecz wzrostu elastyczności zatrudnienia w przedsiębiorstwie
Activities Aimed at Growth of Flexibility of Employment in an Enterprise
Source
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2014, nr 38 T.1, s. 21-31, rys., tab., bibliogr. 21 poz.
Issue title
Zarządzanie
Keyword
Formy zatrudnienia, Elastyczność zatrudnienia, Zarządzanie personelem
Employment forms, Flexible employment, Personnel management
Note
streszcz., summ.
Abstract
Artykuł dotyczy problematyki elastyczności w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim. Współczesne realia funkcjonowania przedsiębiorstw, w tym niepewność, potrzeba kreowania wiedzy dla generowania rzeczy nowych, zrodziły potrzebę elastycznego reagowania. Elastyczność zarządzania kapitałem ludzkim ma szczególne znaczenie ze względu na rolę tego kapitału. W artykule wskazano na główne przesłanki zachowań elastycznych organizacji, a zwłaszcza atrybuty form elastycznego zatrudnienia. Przedstawiono model flexicurity jako koncepcję elastyczności i bezpieczeństwa pracy stanowiącą integralny składnik polityki rynku pracy w UE, która w Polsce wydaje się ciągle mało znana. (abstrakt oryginalny)

This paper discusses the problems of flexibility in the area of human resource management. The business environment is uncertain. As a result, plenty of enterprises have to be flexible. People management is very important because of its role. This article presents main conditions of flexible activities of organization, especially forms of flexibility of employment. The paper shows the flexicurity model, as a conception of flexibility and safety of employment. This conception is little known in Poland. The aim of this article is the identification of main factors which determine the necessity of flexible human resource management in enterprises and methods connected with it, especially flexicurity. (original abstract)
Accessibility
The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
Szczecin University Main Library
Full text
Show
Bibliography
Show
  1. Bieńkowski W., Rado M., Wzrost gospodarczy czy bezpieczeństwo socjalne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2010.
  2. Elastyczność organizacji, red. R. Krupski, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2008.
  3. Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy, red. M. Juchnowicz, Difin, Warszawa 2007.
  4. Handy Ch., Wiek paradoksu. W poszukiwaniu sensu przyszłości, ABC, Warszawa 1996.
  5. http://www.doradca-zawodowy.ecorgs.pl/index.php?option=com_conte.
  6. http://www.egospodarka.pl/97099,Elastyczne-zatrudnienie-idea-flexicurity-maloznana, 1,39.html.
  7. ht t p://eu ropa.eu / legislat ion _ su m ma r ies/employ ment _ a nd _ social _ policy/ community_employment_policies/c10159_pl.html.
  8. http://www.wup.mazowsze.pl/new/images/warszawa/CIPKZ/publikacje/2011/elastyczne% 20formy%20zatrudnienia2011.pdf.
  9. http://www.solidarnosc.gda.pl/wp-content/uploads/2012/1.1.3-Flexicurity.pdf.
  10. http://weblog.infopraca.pl/2012/12/jak-wyglada-elastyczne-zatrudnienie-w-polsce.
  11. http://zielonalinia.gov.pl/Czym-jest-flexicutity-4698.
  12. http://zielonalinia.gov.pl/Flexicurity-w-Unii-Europejskiej-4699.
  13. http://zielonalinia.gov.pl/Flexicurity-4560.
  14. http://www.zysk50plus.pl/storage/fch/file /publikacje/Elastyczne_formy_zatrudnienia. pdf.
  15. Kazicki M., Busse R., Miliony miejsc pracy, "Personel i Zarządzanie" 2006, nr 6.
  16. Kompetencje menedżerów w organizacji uczącej się, red. A. Sajkiewicz, Difin, Warszawa 2008.
  17. Nauka o organizacji. Ujęcie dynamiczne, Wolter Kluwers Business, Warszawa 2013.
  18. Reilly P., Williams T., Zarządzanie strategiczne zasobami ludzkimi. Rozwijanie potencjału organizacji dzięki funkcji personalnej, Wolters Kluwer Business, Kraków 2009.
  19. Senge P., Piąta dyscyplina, ABC, Warszawa 1998.
  20. Stroińska E., Elastyczne formy zatrudnienia. Telepraca. Zarządzanie pracą zdalną, Poltext, Warszawa 2012.
  21. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, red. H. Król, A. Ludwiczyński, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006.
Cited by
Show
ISSN
2080-4881
Language
pol
Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on Pinterest Share on LinkedIn Wyślij znajomemu