- Author
- Łychmus Patrycja (Uniwersytet Zielonogórski), Stankiewicz Janina (Uniwersytet Zielonogórski)
- Title
- Upowszechnianie etycznej kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie za pomocą programu etycznego
- Source
- Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu, 2011, nr 24, s. 119-129, bibliogr. 29 poz.
- Issue title
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Keyword
- Etyka, Kultura organizacyjna, Etyka biznesu
Ethics, Organisational culture, Business ethics - Note
- streszcz.
- Abstract
- Budowanie przewagi konkurencyjnej wyłącznie w oparciu o zasoby materialne firmy jest strategią tyleż ryzykowną, co nie zawsze skuteczną. Stąd rosnące zainteresowanie praktyków i teoretyków zarządzania niematerialnymi czynnikami sukcesu. Należy do nich niewątpliwie etyczna kultura organizacyjna, zawierająca jasne i wyraziste zasady etyczne, wyznaczające ramy uczciwego, odpowiedzialnego i przyzwoitego postępowania członków organizacji. W artykule zaprezentowano wartości i normy charakterystyczne dla etycznej kultury organizacyjnej oraz ukazano, jak za pomocą programu etycznego można wspomóc proces jej upowszechniania wśród pracowników.(abstrakt oryginalny)
- Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Main Library of Poznań University of Economics and Business - Full text
- Show
- Bibliography
-
- Berger B., Kultura przedsiębiorczości, Warszawa 1994.
- Cichomski B., Morawski W., Zróżnicowanie interesów pracowniczych i jego konsekwencje. Analiza porównawcza, "Studia Socjologiczne" 1988, nr 2.
- De George R.T., Business Ethics, Englewood Cliffs 1995.
- Etyka biznesu w zastosowaniach praktycznych: inicjatywy, programy, kodeksy, red. W. Gasparski, A. Lewicka-Strzałecka, B. Rok, G. Szulczewski, Warszawa 2002.
- Etyka biznesu, red. J. Dietl, W. Gasparski, Warszawa 2002.
- Fukuyama F., Zaufanie. Kapitał społeczny a droga do dobrobytu, Warszawa 1997.
- Gardner H., Etyczny umysł, "Harvard Business Review" 2007, nr 55 (skrót artykułu: http://praca.gazeta.pl/gazetapraca (02.04.2008).
- Gasparski W., Lewicka-Strzałecka A., Rok B., Szulczewski G., Rola i znaczenie programów i kodeksów etycznych, w: Etyka biznesu w zastosowaniach praktycznych: inicjatywy, programy, kodeksy, red. W. Gasparski, A. Lewicka-Strzałecka, B. Rok, G. Szulczewski, Warszawa 2002.
- Gasparski W., Wykłady z etyki biznesu, Warszawa 2000.
- Gasparski W., Wykłady z etyki biznesu. Nowa edycja, Warszawa 2004.
- Hampden-Turner Ch., Trompenaars A., Siedem Kultur Kapitalizmu. USA, Japonia, Niemcy, Francja, Wielka Brytania, Szwecja, Holandia, Warszawa 1998.
- Hofstede G., Culture's Consequences. International Differences in Work Related Values, London 1980.
- Hofstede G., Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, Warszawa 2000.
- Klimczak B., Etyka gospodarcza, Wrocław 1996.
- Koźmiński A.K., Piotrowski W., Zarządzanie. Teoria i praktyka, Warszawa 2000.
- Morgan G., Obrazy organizacji, Warszawa 1997.
- Murray D., Ethics in Organizations, London 1997.
- Ossowska M., Normy moralne, Warszawa 1985.
- Porębski Cz., Czy etyka się opłaca? Zagadnienia etyki biznesu, Kraków - Kluczbork 2000.
- Pratley P., Etyka w biznesie, Warszawa 1998.
- Rybak M., Etyka menedżera - społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa, Warszawa 2004.
- Schein E.H., Organizational Culture and Leadership, San Francisco 1992.
- Smircich L., Concept of Cultures and Organizational Analysis, "Administrative Science Quarterly" 1983, Vol. 28.
- Solarz J., Narodowe style zarządzania: mity czy fakty?, Wrocław 1984.
- Stankiewicz J., Socjologia organizacji, Zielona Góra 1995.
- Szkice z socjologii zarządzania, red. K. Konecki, P. Tobera, Łódź 2002.
- Szulczewski G., http://www.cebi.pl/texty/wyklady1.doc (01.04.2008), s. 2.
- Wilkins A., Ouchi W., Efficient Cultures. Exploring the Relationship between Cultures and Organizational Performance, "Administrative Science Quarterly" 1983, Vol. 28.
- Zbiegeń-Maciąg L., Etyka w zarządzaniu organizacją, w: Etyka biznesu, red. J. Dietl, W. Gasparski, Warszawa 2002.
- Cited by
- ISSN
- 1643-7772
- Language
- pol
