- Author
- Wojnicka Agata (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu)
- Title
- Znaczenie i zakres działań związanych z employer branding w Polsce
The Range and Importance of Activities Connected with Employer Branding in Poland - Source
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2010, nr 116, s. 482-489, tab., bibliogr. 13 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics - Issue title
- Zarządzanie strategiczne w praktyce i teorii
- Keyword
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wizerunek pracodawcy, Zaangażowanie pracowników
Human Resources Management (HRM), Employer branding, Employees' engagement - Note
- streszcz., summ.
- Abstract
- W opracowaniu dokonano analizy przyczyn wzrostu znaczenia pozyskiwania i utrzymywania w firmie wartościowych, efektywnych i zmotywowanych pracowników. Autor przekonuje, iż zgodnie z trendami światowymi, również na polskim rynku pracy coraz większą popularność będzie zdobywała strategia budowania wizerunku dobrego pracodawcy. W opracowaniu zostały przedstawione istota employer branding i korzyści wynikające z wdrożenia tej strategii na podstawie najnowszej literatury oraz badań ankietowych przeprowadzonych wśród polskich przedsiębiorstw. (abstrakt oryginalny)
The paper analyzes causes for the growing importance of acquisition and maintenance of valuable, effective and motivated employees. The author suggests that the employer image development strategy is gaining more popularity in both the Polish and world labour market. The article outlines the essence of employer branding and benefits of implementing this strategy basing on the newest literature and surveys carried out among Polish companies. (original abstract) - Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics - Full text
- Show
- Bibliography
-
- Badanie Employer Branding Survey - październik, 2009 rok.
- Elastyczność na rynku pracy - wybór czy konieczność? Badanie KPMG w Polsce - edycja 2009 rok.
- Herman R.E., Gidia J.L., Helping your organization become an employer of choice, "Employment Relations Today" 2001, vol. 28.
- http://was2.hewitt.com/bestemployers/europe/poland/polish/pages/resultsbpn_2009.htm.
- http://www.serwishr.pl/att/Wywiady/Wywiad_z_Hewitt_em.pdf.
- Leary-Joyce J., Budowanie wizerunku pracodawcy z wyboru, Oficyna a Wolters Kluwer Business, Kraków 2007.
- Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami, C.H. Beck, Warszawa 2010.
- Pocztowski A. (red.), Zarządzanie talentami w organizacji, Oficyna a Wolters Kluwer Business, Kraków 2008.
- Raport Najlepsi Pracodawcy 2009 w Polsce.
- Robert Half Workspace Survey, Q1 2007.
- Stankiewicz M.J. (red.), Zarządzanie wiedzą jako kluczowy czynnik międzynarodowej konkurencyjności przedsiębiorstwa, Dom Organizatora, Toruń 2006.
- Universum Top 100. Idealny Pracodawca 2009.
- Wójcik K., Public Relations. Wiarygodny dialog z otoczeniem, Wydawnictwo Placet, Warszawa 2005.
- Cited by
- ISSN
- 1899-3192
- Language
- pol
