Zmiana technologiczna faworyzująca wysokie kwalifikacje czy polaryzacja polskiego rynku pracy - zarys problemu

Arendt, Łukasz

doi:10.15611/pn.2015.401.01

Author

Arendt Łukasz (Uniwersytet Łódzki)

Title

Zmiana technologiczna faworyzująca wysokie kwalifikacje czy polaryzacja polskiego rynku pracy - zarys problemu
Skill-Biased Technical Change or Polarisation of the Polish Labour Market - Remarks

Source

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2015, nr 401, s. 13-25, rys., tabl., bibliogr. 17 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics

Issue title

Ekonomia

Keyword

Postęp techniczny, Kwalifikacje zawodowe, Rynek pracy
Technical progress, Professional skills, Labour market

Note

streszcz., summ.

Country

Polska
Poland

Abstract

Artykuł przedstawia syntetyczną analizę kształtowania się popytu na pracę w Polsce w świetle hipotezy zmiany technologicznej faworyzującej wysokie kwalifikacje (SBTC) i hipotezy polaryzacji rynku pracy. Zmiany zachodzące w strukturze pracujących w Polsce w horyzoncie roku 2020 według poziomów umiejętności ISCO-08 wskazują, że popyt na pracę przesuwa się w kierunku grup zawodów wymagających wysokich umiejętności, przy równoczesnym spadku zapotrzebowania na grupy zawodów charakteryzujących się niskimi wymaganiami kwalifikacyjnymi, co jest zbieżne z hipotezą SBTC. Jednakże dynamika zmian liczby pracujących w dwóch grupach zawodów o najniższych wymaganiach kwalifikacyjnych oraz analiza zmian płacy realnej w poszczególnych wielkich grupach zawodów sugeruje możliwość polaryzacji polskiego rynku pracy. Rozstrzygnięcie tych wątpliwości wymaga dalszych pogłębionych analiz zmiany technologicznej na polskim rynku pracy(abstrakt oryginalny)

This paper presents a synthetic analysis of the changes in labour demand in Poland in the light of the skill-biased technical change (SBTC) and labour market polarisation hypotheses. Changes in the structure of employment, by ISCO-08 skill levels, in Poland in 2020 horizon indicate that the labour demand shifts towards occupations requiring high skills, with a simultaneous decrease of demand for occupations characterised by low skills requirements, which is consistent with the SBTC hypothesis. However, the dynamics of employment numbers within the ISCO-08 skill level 1 nad 2 and the analysis of changes in real wages by the major occupational groups suggest the possibility of polarisation of the Polish labour market. Thus, a further in-depth analysis of technical change on the Polish labor market is needed(original abstract)

Accessibility

The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics

Full text

Bibliography

Acemoglu D., 1998, Why do new technologies complement skills? Directed technical change and wage inequality, The Quarterly Journal of Economics, vol. 113, no. 4, s. 1055-1089.
Acemoglu D., 2002, Technical change, inequality, and the labor market, Journal of Economic Literature, vol. XL, s. 7-72.
Acemoglu D., Autor D., 2011, Skills, tasks and technologies: implications for employment and earnings, [w:] Handbook of Labor Economics, vol. 4b, eds. D. Card, O. Ashenfelter, Elsevier, San Diego, s. 1043-1171.
Anderton R., Brenton P., Whalley J. (eds.), 2006, Globalisation and the Labour Market. Trade, Technology and Less-skilled Workers in Europe and the United States, Routledge, London-New York.
Autor D.H., Dorn D., 2013, The growth of low-skill service jobs and the polarization of the US labor market, American Economic Review, vol. 103, no. 5, s. 1553-1597.
Autor D.H., Levy F., Murnane R.J., 2003, The skill content of recent technological change: an empirical exploration, Quarterly Journal of Economics, vol. 116, no. 4, s. 1279-1333.
Brynjolfsson E., McAffe A., 2011, Race Against the Machine. How the Digital Revolution is Accelerating Innovation, Driving Productivity, and Irreversibly Transforming Employment and the Economy, Digital Frontier Press, Lexington, Massachusetts.
Bukowski M., Zawistowski J. (red.), 2008, Zmiana technologiczna na polskim rynku pracy, Departament Analiz Ekonomicznych i Prognoz, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Warszawa.
ILO, 2012, International Standard Classification of Occupations ISCO-08. Vol. 1 Structure, group definitions and correspondence tables, Geneva.
Katz L., 2002, Technological change, computerization, and the wage structure [w:] Understanding the Digital Economy. Data, Tools, and Research, eds. E. Brynjolfsson, B. Kahin, MIT Press, Cambridge, Massachusetts - London, s. 217-244.
Levy F., Murnane R.J., 2004, The New Division of Labor. How Computers are Creating the Next Job Market, Princeton University Press, Princeton and Oxford.
Lewandowski P., Magda I. (red.), 2014, Zatrudnienie w Polsce 2013. Praca w dobie przemian struk-turalnych, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa.
Manpower Services Commission, 1982, New Technology and Employment, Manpower Intelligence an Planning.
Olszewski J., 1993, Postęp techniczny a przemiany systemu pracy w przemyśle, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań.
Spezia V., Vivarelli M., 2000, The analysis of technological change and employment, [w:] The Employment Impact of Innovation. Evidence and Policy, eds. M. Vivarelli, M. Pianta, Routledge, London, s. 12-25.
Tokarski T., 2009, Matematyczne modele wzrostu gospodarczego. Ujęcie neoklasyczne, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.
Vivarelli M., 1995, The Economics of Technology and Employment. Theory and Empirical Evidence, Edward Elgar Publishing Ltd., Cheltenham

Cited by

ISSN

1899-3192

Language

pol

URI / DOI

BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

Main menu