BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

BazEkon home page

Main menu

Author
Dźwigoł-Barosz Mariola (Politechnika Śląska)
Title
Delegowanie uprawnień jako metoda rozwoju kompetencji pracowniczych
Delegation of Powers as a Method of Developing Employee Competency
Source
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska, 2011, z. 59, 147-160, bibliogr. 18 poz.
Keyword
Delegowanie uprawnień, Kompetencje pracownicze, Rozwój
Delegation of powers, Employees competencies, Development
Note
streszcz., summ.
Abstract
W artykule przedstawiono delegowanie uprawnień jako metodę rozwoju kompetencji pracowniczych. Omówiono pojęcie i proces delegowania uprawnień, w przedsiębiorstwie. Zaprezentowano delegowanie uprawnień, jako szansę na rozwój kompetencji pracownika. Jako uzupełnienie rozważań zostały przedstawione warunki skutecznego procesu delegowania uprawnień.(abstrakt oryginalny)

The article presents delegation of powers as a method of developing employee competency. It discusses the concept and the process of delegating powers in a company. Delegation of powers has been presented as a chance of employee competence development. The discussion is complemented by a presentation of the conditions of an effective process of powers delegation.(original abstract)
Full text
Show
Bibliography
Show
  1. Barnard Ch.J.: The Functions of the Executive, Harvard Universitt Press, Cambridge 1938.
  2. Bieniok H. i zespół: Metody sprawnego zarządzania. Planowanie, organizowanie, motywowanie, kontrola. Jak zarządzać w praktyce, Placet, Warszawa 1999.
  3. Bratnicki M.: Podstawy współczesnego myślenia o zarządzaniu, Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej, Dąbrowa Górnicza 2000.
  4. Carr D.K., Hard K.J., Thahant W.J.: Zarządzanie procesem zmian, PWN, Warszawa 1998.
  5. Griffin R.W.: Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2006.
  6. Gros U.: Zachowania organizacyjne w teorii i praktyce zarządzania, PWN, Warszawa 2003.
  7. Koontz H., O'Donnell C.: Zasady zarządzania. Analiza funkcji kierowniczych, PWN, Warszawa 1969.
  8. Koźmiński A.: Badanie procesów zarządzania w kontekście wyzwań przyszłości, Master of Business Administration nr 3/1996.
  9. Koźmiński A., Piotrowski W. (red.): Zarządzanie. Teoria i praktyka, Wyd. IV, PWN, Warszawa 1999.
  10. Leana C.R.: Predictors and Consequences of Delegation, "Academy of Management Journal", grudzień 1986.
  11. Misztal J.: Procesy interpersonalne i grupowe. Przywództwo w organizacji, Materiały dydaktyczne.
  12. Morgan G.: Obrazy organizacji, PWN, Warszawa 1997.
  13. Piotrowski W.: Organizacje i zarządzanie: kierunki, koncepcje, punkty widzenia, [w:] Zarządzanie-Teoria i praktyka, (red. nauk.) Koźmiński A.K., Piotrowski W., PWN, Warszawa 2004.
  14. Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody, PWE, Warszawa 2007.
  15. Stoner J.A.F., Frejman R.E., Gilbert D.R., JR.: Kierowanie, PWE, Warszawa 1998.
  16. Supernat J.: Techniki decyzyjne i organizatorskie, Wyd. II, Kolonia Limited, Wrocław 2003.
  17. Sutter F.: Dynamika otoczenia z zarządzanie. Zarządzanie na świecie nr 4/1996.
  18. Zieleniewski J.: Organizacja i zarządzanie, PWN, Warszawa 1969.
Cited by
Show
ISSN
1641-3466
Language
pol
Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on Pinterest Share on LinkedIn Wyślij znajomemu