BazEkon - The Main Library of the Cracow University of Economics

BazEkon home page

Main menu

Author
Kowalczyk Stanisław (Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu), Owoc Mieczysław L. (Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu)
Title
Funkcja personalna jako obiekt zarządzania wiedzą
Source
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2003, nr 975, s. 248-260, bibliogr. 15 poz.
Issue title
Pozyskiwanie wiedzy i zarządzanie wiedzą
Keyword
Funkcja personalna, Zarządzanie wiedzą
Personal function, Knowledge management
Abstract
Podstawowy cel, jaki postawili sobie autorzy, dotyczy specyfikacji problemów charakterystycznych dla procesu zarządzania wiedzą nakierowanego na funkcje personalne w firmie. Problemy te zostały przedstawione w kontekście podstawowych etapów zarządzania wiedzą obejmujących: gromadzenie i tworzenie wiedzy oraz dzielenie się wiedzą jej i wykorzystanie. (fragment tekstu)
Accessibility
The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Main Library of Poznań University of Economics and Business
The Main Library of the Wroclaw University of Economics
Bibliography
Show
  1. Drucker P.: Praktyka zarządzania. Kraków, Nowoczesność 1994.
  2. Jakubczyc J.A., Mercier-Laurent E., Owoc M.L.: What is Knowledge Management? [w:] Baborski A. [red.]. Materiały konferencyjne Rzeczka 1999. "Prace Naukowe AE we Wrocławiu", nr 815 Wrocław, 1999.
  3. Jakubczyc J.A., Owoc M.L.: Knowledge Management and Artificial Intelligence. Argumenta Oeconomica No.1(6), Wrocław 1998.
  4. Heisig P.: Business Process Oriented Knowledge Management. [w:] Knowledge Management. Best Practices in Europe, Mertins K., Heisig P., Vorbeck J. [red.], Springer-Verlag, Berlin 2001.
  5. Hoffmann I.: Knowledge Management Tools. [w:] Knowledge Management. Best Practices in Europe, Mertins K., Heisig P., Vorbeck J. [red.], Springer-Verlag, Berlin 2001.
  6. Horta 2002.
  7. Listwan T. (red.): Zarządzanie kadrami. Warszawa: Wyd. C.H. Beck 2002.
  8. Morawski M.: Kompetencje menedżera w organizacjach pracowników wiedzy. [w:] Kapitał intelektualny. Pocztowski A. [red.], Nowy Sącz 2001.
  9. Nehring A.: Kapitał ludzki - element wartości przedsiębiorstwa. [w:] Zarządzanie wiedzą a procesy restrukturyzacji i rozwoju przedsiębiorstw. Borowiecki R. [red.], Kraków 2000.
  10. Nonaka I., Takeuchi H.: The Knowledge-Creating Company. Oxford University Press, Oxford 1995.
  11. Owoc M.L.: On Dynamical Aspects of Knowledge Validation. International Seminar Krzyżowa'99. Malardalens University 2001.
  12. Owoc M.L., Ochmańska M., Gładysz T.: On Principles of Knowledge Validation. [w:] Validation and Verification of Knowledge Based Systems: Theory, Tools and Practice. Vermesan A., Coenen F. [red ], Kluwer Academic Publishers, Boston, 1999.
  13. Rutka R., Czerska M.: Uwarunkowania integracji emocjonalnej w organizacjach opartych na wiedzy. [w:] Nowe kierunki zarządzania przedsiębiorstwem. Integracja i dezintegracja. Jagoda H., Lichtarski J. [red.]. Wrocław Wyd. AE 2002.
  14. Strojny M.: Zarządzanie wiedzą. Ogólny zarys koncepcji. "Przegląd Organizacji" Nr 2/2000.
  15. Wawrzyniak B.: Kapitał ludzki a zarządzanie wiedzą - w poszukiwaniu nowej podstawy zarządzania przedsiębiorstwem. [w:] Szkolenie i rozwój pracowników a sukces firmy. Ludwiczyński A. [red.], Warszawa 1999.
Cited by
Show
ISSN
0324-8445
Language
pol
Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on Pinterest Share on LinkedIn Wyślij znajomemu