- Author
- Maniewska Eliza (Sąd Najwyższy)
- Title
- Wykonywanie pracy przez chorego pracownika jako podstawa zwolnienia dyscyplinarnego - najnowsze orzecznictwo
Performing Work by a Sick Employee as a Reason for Disciplinary Dismissal - Recent Case Law - Source
- Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 2017, nr 6, s. 34-36
- Keyword
- Niezdolność do pracy, Zwolnienie pracownika, Obowiązki pracownicze, Orzecznictwo Sądu Najwyższego
Incapacity for work, Dismissal, Employee obligations, Supreme Court jurisdiction - Note
- streszcz., summ.
- Abstract
- Ocena czynności wykonywanych przez pracownika w okresie stwierdzonej przez lekarza niezdolności do pracy przez pryzmat podstaw do zwolnienia dyscyplinarnego była obecna w judykaturze Sądu Najwyższego od dawna. Problematyka ta ma zatem istotne znaczenie praktyczne. Stąd godna odnotowania jest ostatnia wypowiedź Sądu Najwyższego, która - jak się wydaje - jeszcze bardziej niż dotychczas liberalizuje podejście Sądu Najwyższego do tytułowego zagadnienia. (abstrakt oryginalny)
An assessment of the activities performed by an employee during the period of aconfirmed by a doctor incapacity to work through the prism of grounds for disciplinary dismissal has been present in the Supreme Court's judicature for a long time. Therefore, from practical point of view this issue isimportance. Thus, the last statement of the Supreme Court, which - as seems - even more so than before, has liberalized the approach of the Supreme Court to the title issue is worthy of note. (original abstract) - Accessibility
- The Main Library of the Cracow University of Economics
The Library of Warsaw School of Economics
The Library of University of Economics in Katowice
The Main Library of Poznań University of Economics and Business - Full text
- Show
- Cited by
- ISSN
- 0032-6186
- Language
- pol
